Реестр держателей (обладателей) массивов персональных данных
ИНН: 01402200710216
Регистрационный номер: 1-00929
Наименование держателя: Общество с ограниченной ответственностью "Кондитерский Дом" Куликовский"
Адрес держателя Область ЧУЙСКАЯ ОБЛАСТЬ
Город, село АЛАМУДУН
Район АЛАМУДУНСКИЙ РАЙОН
Улица, №п. ул. Алматинская 2
Текущий адрес держателя Область ЧУЙСКАЯ ОБЛАСТЬ
Город, село АЛАМУДУН
Район АЛАМУДУНСКИЙ РАЙОН
Улица, №п. ул. Алматинская 2
Форма собственности Частная
Подчиненность -
Ф.И.О. руководителя: Гайворонский Денис Васильевич
Замечания по заполнению этапа I: замечаний нет
Массив персональных данных
наименование срок или условие прекращения обработки
1С: Предприятие Срок хранения личных дел и ведомостей для начисления заработной платы - 75 лет; Обработка данных в течение срока действия трудового, ученического и гражданско-правовых договоров; Срок хранения информации о пользователях - срок действия мобильного приложения или окончание действия Программы лояльности покупателей, если иной срок не предусмотрен договором или действующим законодательством.
Сводная ведомость для начисления заработной платы (на электронном и бумажном носителях) Срок хранения личных дел и ведомостей для начисления заработной платы - 75 лет; Обработка данных в течение срока действия трудового, ученического и гражданско-правовых договоров; Срок хранения информации о пользователях - срок действия мобильного приложения или окончание действия Программы лояльности покупателей, если иной срок не предусмотрен договором или действующим законодательством.
Сметы, балансы Срок хранения личных дел и ведомостей для начисления заработной платы - 75 лет; Обработка данных в течение срока действия трудового, ученического и гражданско-правовых договоров; Срок хранения информации о пользователях - срок действия мобильного приложения или окончание действия Программы лояльности покупателей, если иной срок не предусмотрен договором или действующим законодательством.
Годовые, квартальные, ежемесячные отчеты Срок хранения личных дел и ведомостей для начисления заработной платы - 75 лет; Обработка данных в течение срока действия трудового, ученического и гражданско-правовых договоров; Срок хранения информации о пользователях - срок действия мобильного приложения или окончание действия Программы лояльности покупателей, если иной срок не предусмотрен договором или действующим законодательством.
АИС СЭД Срок хранения личных дел и ведомостей для начисления заработной платы - 75 лет; Обработка данных в течение срока действия трудового, ученического и гражданско-правовых договоров; Срок хранения информации о пользователях - срок действия мобильного приложения или окончание действия Программы лояльности покупателей, если иной срок не предусмотрен договором или действующим законодательством.
Личные дела работников (на электронном и бумажном носителях) Срок хранения личных дел и ведомостей для начисления заработной платы - 75 лет; Обработка данных в течение срока действия трудового, ученического и гражданско-правовых договоров; Срок хранения информации о пользователях - срок действия мобильного приложения или окончание действия Программы лояльности покупателей, если иной срок не предусмотрен договором или действующим законодательством.
Договоры, соглашения Срок хранения личных дел и ведомостей для начисления заработной платы - 75 лет; Обработка данных в течение срока действия трудового, ученического и гражданско-правовых договоров; Срок хранения информации о пользователях - срок действия мобильного приложения или окончание действия Программы лояльности покупателей, если иной срок не предусмотрен договором или действующим законодательством.
База данных пользователей приложения. Срок хранения личных дел и ведомостей для начисления заработной платы - 75 лет; Обработка данных в течение срока действия трудового, ученического и гражданско-правовых договоров; Срок хранения информации о пользователях - срок действия мобильного приложения или окончание действия Программы лояльности покупателей, если иной срок не предусмотрен договором или действующим законодательством.
Получатели или категории получателей, которым могут быть переданы данные: 1) Государственные и муниципальные органы КР при наличии к этому правовых оснований и компетенций, установленных законодательством КР
2) Банки и иные финансовые учреждения в рамках своих полномочий и в целях реализации своих функций и задач, установленных законодательством КР.
Предусмотрена трансграничная передача персональных данных Нет
Порядок информирования субъектов о сборе и возможной передаче их персональных данных Письменное уведомление, Пуш-уведомление, СМС, Телефон, Email
Обработчик Тип Отсутствует
Замечания по заполнению этапа II: замечаний нет
Перечень собираемых персональных данных Персональные данные адрес местожительства;воинское звание;дата рождения;трудовой стаж;день рождения;доходы;занимаемая должность;заработная плата/оклад;номер телефона;образование;паспортные данные (серия, номер паспорта, кем и когда выдан);персональный идентификационный номер (ПИН);предыдущее место работы, включая организацию, должность, период работы и т.д.;профессия;результаты медицинских обследований, анализов;сведения водительского удостоверения;сведения из военного билета;сведения о несудимости/судимости;сведения о членах семьи, близких родственниках;семейное положение;фамилия, имя, отчество;фотография/видеозапись;электронная почта; Анкетные и биографические данные работников; Личные дела и трудовые книжки сотрудников; Основания к приказам по личному составу; Специальность; Дела, содержащие материалы по повышению квалификации и переподготовке сотрудников, их аттестации, служебным расследованиям; Сведения о социальных гарантиях и льготах, и основаниях их предоставления; Сведения о дисциплинарных взысканиях и проступках; Сведения о поощрениях работника; Сведения об особом социальном статусе работника (инвалидность, донор, беременность); Сведения об обязательном и дополнительном страховании работника; Содержание трудового договора, трудовой книжки, приказов, личной карточки, характеристик и иных кадровых документов, касающихся работника; Домашний телефон работников; Сведения о наличии у работника иждивенцев; Сведения о необходимости ухода за больным членом семьи; Сведения об усыновлении (удочерении); Сведения об иных фактах, дающих основание для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством; Место работы или учебы членов семьи работника; Состав декларируемых сведений о наличии материальных ценностей; Содержание декларации, подаваемой в налоговую службу; Копии отчетов, направляемые в органы статистики; Персональные данные контрагентов: фамилия, имя, отчество; возраст, дата рождения; паспортные данные; адрес, номер телефона; Другие сведения о физических лицах, полученные Компанией при осуществлении своей деятельности; Мобильное приложение (в отношении пользователей): Фамилия, имя отчество; год, месяц, дата рождения; город регистрации; пол; номер контактного телефона, адрес электронной почты.
Специальные категории персональных данных: национальная принадлежность;сведения медицинского характера;биометрические данные;
Категории или группы субъектов персональных данных заявитель;сотрудник/работник;стажер/практикант; Пользователи мобильного приложения; Контрагенты Компании.
Источники сбора персональных данных: Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; Трудовая книжка; Удостоверение социальной защиты; Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); Документ об образовании (специальности, квалификации); Справка об отсутствии судимости; Листок по учету кадров; Резюме; Аттестат; Диплом; Сертификаты о повышении квалификации; Сертификаты об аттестации; Сертификаты о присвоении категории; Удостоверения о почетном звании; Свидетельство о браке; Свидетельство о рождении ребенка; Свидетельство о смерти членов семьи (при необходимости); Мобильное приложение.;
Цели и способы сбора и использования персональных данных: Содействие работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по работе; Обеспечение личной безопасности работников; Контроль количества и качества выполняемой работы; Оформление трудовых отношений; Осуществление трудовой функции и оплаты труда; Предоставление гарантий и льгот, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами, трудовыми договорами; Наём работников/сотрудников; Для предоставления доступа пользователей к услугам Компании; Информирование пользователей мобильного приложения; Предоставление доступа Пользователю к сервисам, информации и/или материалам, содержащимся в мобильном приложении; Управление программой лояльности путем использования накопленных баллов, путем накопления и/или списания.;
Замечания по заполнению этапа III: замечаний нет
Дата добавления: 15-08-23 11:10:46