ИНН: | 00710199610142 | |
---|---|---|
Регистрационный номер: | 2-00833 | |
Наименование держателя: | Учреждение “Сузакское районное управление по градостроительству и архитектуре Государственного агентства архитектуры, строительства и жилищно-коммунального хозяйства при Кабинете Министров Кыргызской Республики». | |
Адрес держателя | Область | ДЖАЛАЛ-АБАДСКАЯ ОБЛАСТЬ |
Город, село | СУЗАК | |
Район | СУЗАКСКИЙ РАЙОН | |
Улица, №п. | ул.Юбилейная б/н | |
Текущий адрес держателя | Область | ДЖАЛАЛ-АБАДСКАЯ ОБЛАСТЬ |
Город, село | СУЗАК | |
Район | СУЗАКСКИЙ РАЙОН | |
Улица, №п. | ул.Юбилейная б/н | |
Форма собственности | Государственная | |
Подчиненность | Подведомственность (для государственных ведомств) | |
Ф.И.О. руководителя: | Коконов Нурлан Оролбекович | |
Email / Факс / Код ОКПО | Адрес электронной почты (для обратной связи) | |
Факс / Телефон | 50016 | |
Код ОКПО | 05965096 | |
Замечания по заполнению этапа I: | замечаний нет |
Массив персональных данных | |||
---|---|---|---|
наименование | срок или условие прекращения обработки | ||
АИС "E-Kyzmat" | освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников и данные в АИС "E-Kyzmat" - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе; обращения граждан - 5 лет; договоры по государственным закупкам - не менее 3 лет с момента исполнения обязательств; журнал учета посещений - 3 года; члены экспертного совета - 3 года с момента выхода из состава совета | ||
личные дела сотрудников | освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников и данные в АИС "E-Kyzmat" - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе; обращения граждан - 5 лет; договоры по государственным закупкам - не менее 3 лет с момента исполнения обязательств; журнал учета посещений - 3 года; члены экспертного совета - 3 года с момента выхода из состава совета | ||
документы представленные для награждения ведомственной наградой | освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников и данные в АИС "E-Kyzmat" - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе; обращения граждан - 5 лет; договоры по государственным закупкам - не менее 3 лет с момента исполнения обязательств; журнал учета посещений - 3 года; члены экспертного совета - 3 года с момента выхода из состава совета | ||
ведомость для начисления зарплаты | освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников и данные в АИС "E-Kyzmat" - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе; обращения граждан - 5 лет; договоры по государственным закупкам - не менее 3 лет с момента исполнения обязательств; журнал учета посещений - 3 года; члены экспертного совета - 3 года с момента выхода из состава совета | ||
журнал учета посещений | освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников и данные в АИС "E-Kyzmat" - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе; обращения граждан - 5 лет; договоры по государственным закупкам - не менее 3 лет с момента исполнения обязательств; журнал учета посещений - 3 года; члены экспертного совета - 3 года с момента выхода из состава совета | ||
члены экспертного совета | освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников и данные в АИС "E-Kyzmat" - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе; обращения граждан - 5 лет; договоры по государственным закупкам - не менее 3 лет с момента исполнения обязательств; журнал учета посещений - 3 года; члены экспертного совета - 3 года с момента выхода из состава совета | ||
1С:Бухгалтерия | освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников и данные в АИС "E-Kyzmat" - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе; обращения граждан - 5 лет; договоры по государственным закупкам - не менее 3 лет с момента исполнения обязательств; журнал учета посещений - 3 года; члены экспертного совета - 3 года с момента выхода из состава совета | ||
обращения граждан | освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников и данные в АИС "E-Kyzmat" - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе; обращения граждан - 5 лет; договоры по государственным закупкам - не менее 3 лет с момента исполнения обязательств; журнал учета посещений - 3 года; члены экспертного совета - 3 года с момента выхода из состава совета | ||
договоры по государственным закупкам | освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников и данные в АИС "E-Kyzmat" - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе; обращения граждан - 5 лет; договоры по государственным закупкам - не менее 3 лет с момента исполнения обязательств; журнал учета посещений - 3 года; члены экспертного совета - 3 года с момента выхода из состава совета | ||
Получатели или категории получателей, которым могут быть переданы данные: |
члены рабочих групп, комиссии создаваемые (образованный) государственным органом Сузакский филиал ОАО "РСКБанк" УГНС по Сузакскому району Сузакское районное управление Соцфонда Госагентство архитектуры, строительства и жилищно-коммунального хозяйства при Кабинете Министров КР |
||
Предусмотрена трансграничная передача персональных данных | Нет | ||
Порядок информирования субъектов о сборе и возможной передаче их персональных данных | Телефон, Email | ||
Обработчик | Тип | Юридическое лицо | |
Замечания по заполнению этапа II: | замечаний нет |
Перечень собираемых персональных данных | Персональные данные | адрес местожительства;воинское звание;дата рождения;трудовой стаж;день рождения;занимаемая должность;заработная плата/оклад;место рождения;номер телефона;образование;паспортные данные (серия, номер паспорта, кем и когда выдан);подпись;предыдущее место работы, включая организацию, должность, период работы и т.д.;профессия;расчетный счет;результаты медицинских обследований, анализов;сведения водительского удостоверения;сведения из военного билета;сведения о несудимости/судимости;сведения о членах семьи, близких родственниках;семейное положение;социальное положение;фамилия, имя, отчество;электронная почта; |
---|---|---|
Специальные категории персональных данных: | национальная принадлежность;сведения медицинского характера;биометрические данные; | |
Категории или группы субъектов персональных данных | получатель государственных услуг;сотрудник/работник;стажер/практикант; Граждане | |
Источники сбора персональных данных: | паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка; удостоверение социальной защиты; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); документ об образовании (специальности, квалификации); справка об отсутствии судимости; собственноручно заполненная автобиография; листок по учету кадров; резюме; листок нетрудоспособности; сертификат о повышении квалификации; форма обращений граждан; реквизиты договоров; | |
Цели и способы сбора и использования персональных данных: | ведение кадрового делопроизводства; начисление заработной платы; зачисление в резерв кадров; награждение ведомственными наградами; прохождение стажировки и производственной практики; рассмотрение обращений граждан в рамках своих полномочий; осуществление процедур государственных закупок;; | |
Замечания по заполнению этапа III: | замечаний нет | |
Дата добавления: | 13-07-23 04:57:42 |