Реестр держателей (обладателей) массивов персональных данных
ИНН: 02309199210274
Регистрационный номер: 2-00826
Наименование держателя: Учреждение «Чон-Алайское районное управление по градострительству и архитектуре Государственного агентства архитектуры, строительства и жилищно-коммунального хозяйства при Кабинете Министров Кыргызской Республики»
Адрес держателя Область ОШСКАЯ ОБЛАСТЬ
Город, село ДАРООТ-КОРГОН
Район ЧОН-АЛАЙСКИЙ РАЙОН
Улица, №п. Сулайманов 102/1
Текущий адрес держателя Область ОШСКАЯ ОБЛАСТЬ
Город, село ДАРООТ-КОРГОН
Район ЧОН-АЛАЙСКИЙ РАЙОН
Улица, №п. Сулайманов 102/1
Форма собственности Государственная
Подчиненность Подведомственность (для государственных ведомств)
Ф.И.О. руководителя: Исраилов Бейшенбек Арпидинович
Замечания по заполнению этапа I: замечаний нет
Массив персональных данных
наименование срок или условие прекращения обработки
личные дела сотрудников освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников и данные в АИС "Е-Kyzmat" - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе; обращения граждан - 5 лет; договоры по государственным закупкам - не менее 3 лет с момента исполнения обязательств; журнал учета посещений - 3 года; члены экспертного совета - 3 года с момента выхода из состава совета
АИС "Е-Kyzmat" освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников и данные в АИС "Е-Kyzmat" - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе; обращения граждан - 5 лет; договоры по государственным закупкам - не менее 3 лет с момента исполнения обязательств; журнал учета посещений - 3 года; члены экспертного совета - 3 года с момента выхода из состава совета
документы представленные для награждения ведомственной наградой освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников и данные в АИС "Е-Kyzmat" - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе; обращения граждан - 5 лет; договоры по государственным закупкам - не менее 3 лет с момента исполнения обязательств; журнал учета посещений - 3 года; члены экспертного совета - 3 года с момента выхода из состава совета
обращения граждан освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников и данные в АИС "Е-Kyzmat" - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе; обращения граждан - 5 лет; договоры по государственным закупкам - не менее 3 лет с момента исполнения обязательств; журнал учета посещений - 3 года; члены экспертного совета - 3 года с момента выхода из состава совета
члены экспертного совета освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников и данные в АИС "Е-Kyzmat" - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе; обращения граждан - 5 лет; договоры по государственным закупкам - не менее 3 лет с момента исполнения обязательств; журнал учета посещений - 3 года; члены экспертного совета - 3 года с момента выхода из состава совета
договоры по государственным закупкам освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников и данные в АИС "Е-Kyzmat" - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе; обращения граждан - 5 лет; договоры по государственным закупкам - не менее 3 лет с момента исполнения обязательств; журнал учета посещений - 3 года; члены экспертного совета - 3 года с момента выхода из состава совета
ведомость для начисления зарплаты освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников и данные в АИС "Е-Kyzmat" - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе; обращения граждан - 5 лет; договоры по государственным закупкам - не менее 3 лет с момента исполнения обязательств; журнал учета посещений - 3 года; члены экспертного совета - 3 года с момента выхода из состава совета
журнал учета посещений освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников и данные в АИС "Е-Kyzmat" - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе; обращения граждан - 5 лет; договоры по государственным закупкам - не менее 3 лет с момента исполнения обязательств; журнал учета посещений - 3 года; члены экспертного совета - 3 года с момента выхода из состава совета
Получатели или категории получателей, которым могут быть переданы данные: Социальный фонд
Государственная налоговая служба
Чон-Алайское районное УГНС
Чон-Алайское районное управление Соцфонда
Госагентство архитектура, строительства и жилищно-коммунального хозяйства при Кабинете Министров КР, Коммерческий банк(РСК банк)
Предусмотрена трансграничная передача персональных данных Нет
Порядок информирования субъектов о сборе и возможной передаче их персональных данных Email, Телефон
Обработчик Тип Юридическое лицо
Наименование / ФИО Обработчика
Контактные данные:
Реквизиты договора:
Замечания по заполнению этапа II: замечаний нет
Перечень собираемых персональных данных Персональные данные сведения из военного билета;подпись;образование;доходы;персональный идентификационный номер (ПИН);воинское звание;фамилия, имя, отчество;реквизиты сертификатов, лицензий;занимаемая должность;электронная почта;место рождения;наличие государственных наград;дипломатический ранг;паспортные данные (серия, номер паспорта, кем и когда выдан);заработная плата/оклад;профессия;номер телефона;семейное положение;гражданство;адрес местожительства;
Специальные категории персональных данных: национальная принадлежность;сведения медицинского характера;биометрические данные;
Категории или группы субъектов персональных данных заказчик;вкладчик;граждане, участвующие в открытом конкурсе;гражданин, состоящий в резерве кадров;заявитель;получатель государственных услуг;сотрудник/работник;безработные/ищущие работу граждане;дети, оставшиеся без попечения родителей/сироты;
Источники сбора персональных данных: резюмелисток нетрудоспособностидокумент об образовании (специальности, квалификации)форма обращений граждансобственноручно заполненная автобиографиядокументы воинского учета (для военнообязанных и лицсертификат о повышении квалификацииреквизиты договоровлисток по учету кадров трудовая книжка; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); документ об образовании (специальности, квалификации); справка об отсутствии судимости; собственноручно заполненная автобиография; листок по учету кадров; резюме; листок нетрудоспособности; сертификат о повышении квалификации;
Цели и способы сбора и использования персональных данных: ведение кадрового делопроизводства и бухгалтерского учетазачисление в резерв кадровнаграждение ведомственными наградамипрохождение стажировки и производственной практикирассмотрение обращений граждан в рамках своих полномочийосуществление процедур государственных закупокНачисление заработной платыОказание государственных услугОказание коммерческих услуг Персональные данные запрашиваются для работы. Запрашиваются необходимые документы для принятия на работу, перевода на более высокую должность. Информация по работникам необходима для: зачисление в резерв кадров; награждение ведомственными наградами; прохождение стажировки, повышение квалификации, Оказание государственных услуг (Подготовка разрешительных документов на строительство).;
Замечания по заполнению этапа III: замечаний нет
Дата добавления: 12-07-23 04:40:09