| ИНН: | 01908202410197 | |
|---|---|---|
| Регистрационный номер: | 1-10354 | |
| Наименование держателя: | Общество с ограниченной ответственностью "РЦА Ливинг" | |
| Адрес держателя | Область | Бишкек |
| Город, село | Первомайский район | |
| Район | Первомайский район | |
| Улица, №п. | ул. Раззакова 2 | |
| Текущий адрес держателя | Область | Бишкек |
| Город, село | Первомайский район | |
| Район | Первомайский район | |
| Улица, №п. | ул. Раззакова 2 | |
| Форма собственности | Частная | |
| Подчиненность | Филиал | |
| Ф.И.О. руководителя: | Фан Ань Шон | |
| Замечания по заполнению этапа I: | замечаний нет | |
| Массив персональных данных | |||
|---|---|---|---|
| наименование | срок или условие прекращения обработки | ||
| Электронная почта | при увольнении сотрудника, удалением учетной записи | ||
| Личные дела сотрудников | 75 лет после увольнения сотрудника | ||
| Электронный кабинет налогоплательщика | при увольнении сотрудника | ||
| Налоговые и бухгалтерские отчеты | 5 лет | ||
| Банковские реквизиты и расчетные счета сотрудников | при увольнении сотрудника | ||
| Анкета сотрудника (Т-2) | при увольнении сотрудника | ||
| Трудовые договора и приказы | 5 лет или при закрытии организации | ||
| Ведомость для начисления зарплаты | 5 лет, потом в архив | ||
| Согласия на сбор и обработку данных | при увольнении | ||
| Учредительные документы | при закрытии организации | ||
| Платформы для поиска кандидатов | 1 год после окончания найма | ||
| Мед. справки | при увольнении сотдрудника | ||
| База сотрудников (Excel) | при увольнении сотрудника | ||
| 1С: Бухгалтерия, ЗУП | 5 лет, потом в архив | ||
| Системы контроля доступа (биометрия, скуд карта) | при увольнении сотрудника | ||
| Табель учета рабочего времени | 5 лет | ||
| Ведомости для начисляения заработной платы | 5 лет | ||
| Трудовая книжка | при увольнении сотрудника | ||
| Журналы доступа к системам | 5 лет | ||
| Получатели или категории получателей, которым могут быть переданы данные: |
Государственная налоговая служба ЗАО «Кыргызский Инвестиционно-Кредитный Банк» - обслуживающий банк Социальный фонд |
||
| Предусмотрена трансграничная передача персональных данных | Да | ||
| Страна | Контрагент | Основание | |
| Кыргызстан | ROX Group | Головной офис | |
| Порядок информирования субъектов о сборе и возможной передаче их персональных данных | Email, Письменное уведомление Письменное соглашение на сбор и обработку персональных данных | ||
| Обработчик | Тип | Отсутствует | |
| Замечания по заполнению этапа II: | замечаний нет | ||
| Перечень собираемых персональных данных | Персональные данные | профессия;результаты медицинских обследований, анализов;персональный идентификационный номер (ПИН);классный чин;гражданство;фамилия, имя, отчество;ученая степень;сведения из военного билета;IP-адрес;занимаемая должность;паспортные данные (серия, номер паспорта, кем и когда выдан);заработная плата/оклад;расчетный счет;фотография/видеозапись;сведения о членах семьи, близких родственниках;место рождения;реквизиты сертификатов, лицензий;образование;номер телефона;сведения о несудимости/судимости;социальное положение;сведения водительского удостоверения;электронная почта;семейное положение;адрес местожительства;предыдущее место работы, включая организацию, должность, период работы и т.д.;подпись;день рождения; |
|---|---|---|
| Специальные категории персональных данных: | национальная принадлежность;сведения медицинского характера;биометрические данные; | |
| Категории или группы субъектов персональных данных | заказчик;гражданин, состоящий в резерве кадров;получатели социальных пособой, компенсаций;получатель коммерческих услуг;сотрудник/работник;стажер/практикант;безработные/ищущие работу граждане; | |
| Источники сбора персональных данных: | реквизиты договоровсертификат о повышении квалификациилисток по учету кадровпаспорт или иной документудостоверение социальной защитыдокументы воинского учета (для военнообязанных и лицсобственноручно заполненная автобиографиярезюмедокумент об образовании (специальности, квалификации)листок нетрудоспособноститрудовая книжка ; | |
| Цели и способы сбора и использования персональных данных: | ведение кадрового делопроизводства и бухгалтерского учетазачисление в резерв кадровпрохождение стажировки и производственной практикиНачисление заработной платыОказание коммерческих услуг ; | |
| Замечания по заполнению этапа III: | замечаний нет | |
| Дата добавления: | 10-10-25 09:55:22 | |