Реестр держателей (обладателей) массивов персональных данных
ИНН: 02502201910227
Регистрационный номер: 3-00081
Наименование держателя: Учреждение "Ак-Тюзский айыл окмоту Ак-Тюзского айылного аймака Кеминского района Чуйской области"
Адрес держателя Область ЧУЙСКАЯ ОБЛАСТЬ
Город, село АК-ТЮЗ
Район КЕМИНСКИЙ РАЙОН
Улица, №п. ул. Я. И. Алиева 14
Текущий адрес держателя Область ЧУЙСКАЯ ОБЛАСТЬ
Город, село АК-ТЮЗ
Район КЕМИНСКИЙ РАЙОН
Улица, №п. ул. Я. И. Алиева 14
Форма собственности Муниципальная
Подчиненность Подведомственность (для государственных ведомств)
Ф.И.О. руководителя: Турдубеков Анвар Джумабудунович
Замечания по заполнению этапа I: замечаний нет
Массив персональных данных
наименование срок или условие прекращения обработки
Личные дела сотрудников Ведомость для начисления заработной платы -75 лет; Штатное расписание сотрудников постоянно; Личное дело сотрудников-75 лет; Список социально-уязвимых слоев населения-3 года; список задолженности по неуплате налогов-1 год; Журнал регистрации социальных паспортов-10 лет; Журнал регистрации больничных листов-6 лет; Список военнообязанных принятых и снятых с воинского учета по аймаку - ДМН; Журнал регистрации заявлений, обращений граждан -5 лет; документы по проведению конкурса для создания внутреннего резерва кадров-3 года; списки награждаемых лиц (многодетные матери)-ДМН
Ведомость для начисления зарплаты Ведомость для начисления заработной платы -75 лет; Штатное расписание сотрудников постоянно; Личное дело сотрудников-75 лет; Список социально-уязвимых слоев населения-3 года; список задолженности по неуплате налогов-1 год; Журнал регистрации социальных паспортов-10 лет; Журнал регистрации больничных листов-6 лет; Список военнообязанных принятых и снятых с воинского учета по аймаку - ДМН; Журнал регистрации заявлений, обращений граждан -5 лет; документы по проведению конкурса для создания внутреннего резерва кадров-3 года; списки награждаемых лиц (многодетные матери)-ДМН
Обращение граждан Ведомость для начисления заработной платы -75 лет; Штатное расписание сотрудников постоянно; Личное дело сотрудников-75 лет; Список социально-уязвимых слоев населения-3 года; список задолженности по неуплате налогов-1 год; Журнал регистрации социальных паспортов-10 лет; Журнал регистрации больничных листов-6 лет; Список военнообязанных принятых и снятых с воинского учета по аймаку - ДМН; Журнал регистрации заявлений, обращений граждан -5 лет; документы по проведению конкурса для создания внутреннего резерва кадров-3 года; списки награждаемых лиц (многодетные матери)-ДМН
Списки сирот и полусирот Ведомость для начисления заработной платы -75 лет; Штатное расписание сотрудников постоянно; Личное дело сотрудников-75 лет; Список социально-уязвимых слоев населения-3 года; список задолженности по неуплате налогов-1 год; Журнал регистрации социальных паспортов-10 лет; Журнал регистрации больничных листов-6 лет; Список военнообязанных принятых и снятых с воинского учета по аймаку - ДМН; Журнал регистрации заявлений, обращений граждан -5 лет; документы по проведению конкурса для создания внутреннего резерва кадров-3 года; списки награждаемых лиц (многодетные матери)-ДМН
Списки ветеранов ВОВ в 1941-1945 гг. Ведомость для начисления заработной платы -75 лет; Штатное расписание сотрудников постоянно; Личное дело сотрудников-75 лет; Список социально-уязвимых слоев населения-3 года; список задолженности по неуплате налогов-1 год; Журнал регистрации социальных паспортов-10 лет; Журнал регистрации больничных листов-6 лет; Список военнообязанных принятых и снятых с воинского учета по аймаку - ДМН; Журнал регистрации заявлений, обращений граждан -5 лет; документы по проведению конкурса для создания внутреннего резерва кадров-3 года; списки награждаемых лиц (многодетные матери)-ДМН
Списки социально-уязвимых слоев населения (Афганцы, Чернобыльцы, Баткенцы, многодетные матери) Ведомость для начисления заработной платы -75 лет; Штатное расписание сотрудников постоянно; Личное дело сотрудников-75 лет; Список социально-уязвимых слоев населения-3 года; список задолженности по неуплате налогов-1 год; Журнал регистрации социальных паспортов-10 лет; Журнал регистрации больничных листов-6 лет; Список военнообязанных принятых и снятых с воинского учета по аймаку - ДМН; Журнал регистрации заявлений, обращений граждан -5 лет; документы по проведению конкурса для создания внутреннего резерва кадров-3 года; списки награждаемых лиц (многодетные матери)-ДМН
Получатели или категории получателей, которым могут быть переданы данные: Налоговым органам
Органам социального страхования
Гос. агентству по делам гос. службы и муниципальной службы при Кабинете Министров КР (по кадром)
Банковским учреждениям (кредитором)
Государственные и муниципальные органы КР
Судебно-правоохранительные органы.
Предусмотрена трансграничная передача персональных данных Нет
Порядок информирования субъектов о сборе и возможной передаче их персональных данных Письменное уведомление
Обработчик Тип Физическое лицо
Замечания по заполнению этапа II: замечаний нет
Перечень собираемых персональных данных Персональные данные адрес местожительства;дата рождения;день рождения;доходы;имущественное положение;место рождения;номер телефона;образование;паспортные данные (серия, номер паспорта, кем и когда выдан);профессия;семейное положение;социальное положение;фамилия, имя, отчество;электронная почта;
Специальные категории персональных данных: национальная принадлежность;политические взгляды;сведения медицинского характера;
Категории или группы субъектов персональных данных сотрудник/работник; Граждане (заявитель); ЛОВЗ; ветеран ВОВ; малообеспеченные семьи; сироты; полусироты; участники ДРА; участники ЧАЭС; служащие альтернативной службы.
Источники сбора персональных данных: Резюме; Документы подтверждающие о наличии образования, справка об отсутствии судимости; собственноручно заполненная автобиография; листок учета кадров; Трудовые книжки; копия паспортов; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц подлежащих призыву на военную службу); обращение граждан; больничные листы сотрудников;
Цели и способы сбора и использования персональных данных: Для назначения и составления трудовых договоров, а также для обеспечения доступа локальным информационным ресурсам используемых для выполнения возложенных функциональных обязанностей; назначения льгот социально-уязвимых слоям населения; назначения адресной социальной помощи и гуманитарной помощи заявителям; для составления базы данных альтернативных служащих.;
Замечания по заполнению этапа III: замечаний нет
Дата добавления: 17-08-22 03:58:15