ИНН: | 02810201310055 | |
---|---|---|
Регистрационный номер: | 2-00658 | |
Наименование держателя: | Учреждение "Кара-Бууринское районное ветеринарное управление" | |
Адрес держателя | Область | ТАЛАССКАЯ ОБЛАСТЬ |
Город, село | КЫЗЫЛ-АДЫР | |
Район | КАРА-БУУРИНСКИЙ РАЙОН | |
Улица, №п. | Восточная промзона | |
Текущий адрес держателя | Область | ТАЛАССКАЯ ОБЛАСТЬ |
Город, село | КЫЗЫЛ-АДЫР | |
Район | КАРА-БУУРИНСКИЙ РАЙОН | |
Улица, №п. | Восточная промзона | |
Форма собственности | Государственная | |
Подчиненность | Подведомственность (для государственных ведомств) | |
Ф.И.О. руководителя: | Усупбеков Майрамбек Эдилбаевич | |
Email / Факс / Код ОКПО | Адрес электронной почты (для обратной связи) | karabuuravet@mail.ru |
Факс / Телефон | 0559104563 | |
Код ОКПО | 28290548 | |
Замечания по заполнению этапа I: | замечаний нет |
Массив персональных данных | |||
---|---|---|---|
наименование | срок или условие прекращения обработки | ||
Личные дела сотрудников | Освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; - 3 года пребывания в резерве кадров; - личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе. | ||
- документы формируемые при прохождении конкурса для зачисления в резерв кадров | Освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; - 3 года пребывания в резерве кадров; - личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе. | ||
- автоматизированная информационная система "e-Kyzmat" | Освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; - 3 года пребывания в резерве кадров; - личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе. | ||
- учет заработной платы (1С) | Освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; - 3 года пребывания в резерве кадров; - личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе. | ||
Получатели или категории получателей, которым могут быть переданы данные: |
Государственные и муниципальные органы Кыргызской Республики - органы по борьбе с экономическими преступлениями - банки и иные финансово-кредитные учреждения - органы национальной безопасности. |
||
Предусмотрена трансграничная передача персональных данных | Нет | ||
Порядок информирования субъектов о сборе и возможной передаче их персональных данных | Письменное уведомление | ||
Обработчик | Тип | Юридическое лицо | |
Замечания по заполнению этапа II: | замечаний нет |
Перечень собираемых персональных данных | Персональные данные | адрес местожительства;дата рождения;место рождения;номер телефона;образование;паспортные данные (серия, номер паспорта, кем и когда выдан);профессия;семейное положение;социальное положение;фамилия, имя, отчество;электронная почта; |
---|---|---|
Специальные категории персональных данных: | национальная принадлежность;сведения медицинского характера; | |
Категории или группы субъектов персональных данных | граждане, участвующие в открытом конкурсе; Граждане, участвующие в открытом конкурсе для зачисления в резерв кадров, по договору (Моп/топ) | |
Источники сбора персональных данных: | ИС "E-Kyzmat"; личные дела сотрудника, письменные источники, паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовая книжка; удостоверение социальной защиты; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); - документ об образовании (специальности, квалификации); - справка об отсутствии судимости; собственноручно заполненная автобиография; листок по учету кадров; резюме.; | |
Цели и способы сбора и использования персональных данных: | Служебной необходимости, согласно закону КР, прохождение государственной службы и/или найм работников; - зачисление в резерв кадров; награждение ведомственными наградами.; | |
Замечания по заполнению этапа III: | замечаний нет | |
Дата добавления: | 14-06-23 04:54:18 |