| ИНН: | 01305200910089 | |
|---|---|---|
| Регистрационный номер: | 1-00519 | |
| Наименование держателя: | Общество с ограниченной ответственностью "Намба Медиа" | |
| Адрес держателя | Область | БИШКЕК |
| Город, село | ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН | |
| Район | ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН | |
| Улица, №п. | ул. Калыка Акиева 66 | |
| Текущий адрес держателя | Область | БИШКЕК |
| Город, село | ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН | |
| Район | ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН | |
| Улица, №п. | ул. Калыка Акиева 66 | |
| Форма собственности | Частная | |
| Подчиненность | - | |
| Ф.И.О. руководителя: | Ашимова Чолпон Нурмаматовна | |
| Email / Факс / Код ОКПО | Адрес электронной почты (для обратной связи) | office@nambamedia.kg |
| Факс / Телефон | 0999398998 | |
| Код ОКПО | 26608911 | |
| Замечания по заполнению этапа I: | замечаний нет | |
| Массив персональных данных | |||
|---|---|---|---|
| наименование | срок или условие прекращения обработки | ||
| Автоматизированная система для начисления заработной платы (1с бухгалтерия) | Срок хранения личных дел и ведомостей для начисления заработной платы - 75 лет; обработка данных в течение срока действия трудового и гражданско-правовых договоров, в течение срока предоставления услуг, срок хранения обращений и заявлений граждан – 5 лет; | ||
| личные дела работников/сотрудников | Срок хранения личных дел и ведомостей для начисления заработной платы - 75 лет; обработка данных в течение срока действия трудового и гражданско-правовых договоров, в течение срока предоставления услуг, срок хранения обращений и заявлений граждан – 5 лет; | ||
| ведомости для начисления заработной платы, база пользователей мобильного приложения и сайта | Срок хранения личных дел и ведомостей для начисления заработной платы - 75 лет; обработка данных в течение срока действия трудового и гражданско-правовых договоров, в течение срока предоставления услуг, срок хранения обращений и заявлений граждан – 5 лет; | ||
| Получатели или категории получателей, которым могут быть переданы данные: |
государственные, муниципальные, судебные органы КР, а также лица, указанные в Законе КР «Об информации персонального характера» – в случаях и порядке, установленном законодательством КР лица, указанные в согласии на сбор и обработку персональных данных, контрагенты в рамках деятельности компании и оказания коммерческих услуг, обслуживающие банки, министерства и иные ведомства в рамках их полномочий и функций |
||
| Предусмотрена трансграничная передача персональных данных | Нет | ||
| Порядок информирования субъектов о сборе и возможной передаче их персональных данных | Письменное уведомление, СМС, Email Методы, не запрещенные законодательством о защите персональных данных; | ||
| Обработчик | Тип | Отсутствует | |
| Замечания по заполнению этапа II: | замечаний нет | ||
| Перечень собираемых персональных данных | Персональные данные | дата рождения;гражданство;день рождения;наличие государственных наград;номер телефона;образование;паспортные данные (серия, номер паспорта, кем и когда выдан);персональный идентификационный номер (ПИН);подпись;предыдущее место работы, включая организацию, должность, период работы и т.д.;профессия;расчетный счет;результаты медицинских обследований, анализов;реквизиты сертификатов, лицензий;семейное положение;ученая степень;фамилия, имя, отчество;фотография/видеозапись;электронная почта; - |
|---|---|---|
| Специальные категории персональных данных: | национальная принадлежность;политические взгляды;сведения медицинского характера; - | |
| Категории или группы субъектов персональных данных | заказчик;заявитель;получатель коммерческих услуг;сотрудник/работник;стажер/практикант;абонент; соискатели вакансий; | |
| Источники сбора персональных данных: | паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка; документ об образовании (специальности, квалификации); листок по учету кадров; резюме; удостоверение социальной защиты; мобильное приложение, сайт;; | |
| Цели и способы сбора и использования персональных данных: | оформление трудовых отношений; осуществления трудовой функции и оплаты труда; анализ персональных данных для приема на работу, предоставления гарантий и льгот, предусмотренных трудовым законодательством, трудовым договором, соглашениями, локальными нормативными актами, исполнение требований действующего законодательства КР, оказание коммерческих услуг, составление коммерческих договоров;; | |
| Замечания по заполнению этапа III: | замечаний нет | |
| Дата добавления: | 08-06-23 11:14:28 | |