Реестр держателей (обладателей) массивов персональных данных
ИНН: 03112202010047
Регистрационный номер: 2-00504
Наименование держателя: Учреждение "Фонд развития навыков" при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики
Адрес держателя Область БИШКЕК
Город, село ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН
Район ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН
Улица, №п. пр. Манаса 22
Текущий адрес держателя Область БИШКЕК
Город, село ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН
Район ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН
Улица, №п. пр. Манаса 22
Форма собственности Государственная
Подчиненность Подведомственность (для государственных ведомств)
Ф.И.О. руководителя: Акынбеков Рысбек Долосович
Email / Факс / Код ОКПО Адрес электронной почты (для обратной связи) rysbek.frn@gmail.com
Факс / Телефон 0312318940, 0312 318792
Код ОКПО 30971178
Замечания по заполнению этапа I: замечаний нет
Массив персональных данных
наименование срок или условие прекращения обработки
Личные дела сотрудников Освобождение от занимаемой должности и/или увольнение с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; До прекращения оказания услуги; До расторжения договора.
Документы, формируемые при прохождении конкурса для зачисления в резерв кадров Освобождение от занимаемой должности и/или увольнение с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; До прекращения оказания услуги; До расторжения договора.
Документы, представленные для награждения ведомственной наградой Освобождение от занимаемой должности и/или увольнение с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; До прекращения оказания услуги; До расторжения договора.
ведомость для зачисления заработной платы Освобождение от занимаемой должности и/или увольнение с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; До прекращения оказания услуги; До расторжения договора.
е-Kyzmat Освобождение от занимаемой должности и/или увольнение с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; До прекращения оказания услуги; До расторжения договора.
1С предприятие Освобождение от занимаемой должности и/или увольнение с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; До прекращения оказания услуги; До расторжения договора.
База данных индивидуальных соискателей краткосрочных профессиональных и гражданских курсов обучения. Освобождение от занимаемой должности и/или увольнение с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; До прекращения оказания услуги; До расторжения договора.
Получатели или категории получателей, которым могут быть переданы данные: Члены рабочих групп, комиссии, создаваемые (образованные) государственным органом
Социальный фонд Кыргызской Республики и его отделения
Государственная налоговая служба Кыргызской Республики и его подразделения
Национальный Банк Кыргызской Республики и коммерческие банки Кыргызской Республики
Учреждения социального страхования Кыргызской Республики
Государственные и муниципальные органы Кыргызской Республики, международные организации в сфере образования и рынка труда
Заказчики курсов обучения и организации для трудоустройства обученных лиц.
Предусмотрена трансграничная передача персональных данных Нет
Порядок информирования субъектов о сборе и возможной передаче их персональных данных Письменное уведомление, Телефон, Email
Обработчик Тип Юридическое лицо
Замечания по заполнению этапа II: замечаний нет
Перечень собираемых персональных данных Персональные данные адрес местожительства;дата рождения;день рождения;номер телефона;образование;паспортные данные (серия, номер паспорта, кем и когда выдан);персональный идентификационный номер (ПИН);профессия;фамилия, имя, отчество; Письменные Заявки (Анкета) соискателей краткосрочных курсов обучения с приложением 1 копии ИД-карточки и 1 фото (3х4 см.).
Специальные категории персональных данных: национальная принадлежность;сведения медицинского характера;биометрические данные;
Категории или группы субъектов персональных данных заказчик;получатель государственных услуг;получатель коммерческих услуг;сотрудник/работник;безработные/ищущие работу граждане;
Источники сбора персональных данных: Личные дела и данные по сотрудникам учреждения и лицам, в резерве кадров (трудовые книжки, копии паспорта, резюме, анкета личных данных, больничные листы, фотография); Личные данные учащихся (заявка-анкета для приема на обучение, копия паспорта, фотография),;
Цели и способы сбора и использования персональных данных: Для приема на работу и освобождения сотрудников учреждения, для включения в резерв кадров учреждения; Для организации краткосрочных гражданский и профессиональных курсов обучения в Кыргызской Республике.;
Замечания по заполнению этапа III: замечаний нет
Дата добавления: 08-06-23 08:25:07