| ИНН: | 00608202110201 | |
|---|---|---|
| Регистрационный номер: | 2-00050 | |
| Наименование держателя: | Учреждение "Министерство цифрового развития Кыргызской Республики" | |
| Адрес держателя | Область | БИШКЕК |
| Город, село | ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН | |
| Район | ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН | |
| Улица, №п. | ул. Уметалиева 41 | |
| Текущий адрес держателя | Область | БИШКЕК |
| Город, село | Октябрьский район | |
| Район | Октябрьский район | |
| Улица, №п. | ул. Ахунбаева 119 | |
| Форма собственности | Государственная | |
| Подчиненность | - | |
| Ф.И.О. руководителя: | Иманов Талантбек Орускулович | |
| Email / Факс / Код ОКПО | Адрес электронной почты (для обратной связи) | info@digital.gov.kg |
| Факс / Телефон | 605000 | |
| Код ОКПО | 31153105 | |
| Замечания по заполнению этапа I: | замечаний нет | |
| Массив персональных данных | |||
|---|---|---|---|
| наименование | срок или условие прекращения обработки | ||
| личные дела сотрудников | личные дела хранятся 75 лет при освобождении от занимаемой должности и/или увольнения с работы; в случае перевода или ротации государственного служащего, его дело передается по новому месту работы для дальнейшего ведения; пребывание в резерве кадров – 3 года; трудовая книжка – до востребования; документы представленные для награждения ведомственной наградой хранятся – 3 года; анкеты хранятся – до востребования; в зависимости от массива персональных данных от 3 до 75 лет; | ||
| документы формируемые при прохождении конкурса для зачисления в резерв кадров | личные дела хранятся 75 лет при освобождении от занимаемой должности и/или увольнения с работы; в случае перевода или ротации государственного служащего, его дело передается по новому месту работы для дальнейшего ведения; пребывание в резерве кадров – 3 года; трудовая книжка – до востребования; документы представленные для награждения ведомственной наградой хранятся – 3 года; анкеты хранятся – до востребования; в зависимости от массива персональных данных от 3 до 75 лет; | ||
| документы представленные для награждения ведомственной наградой | личные дела хранятся 75 лет при освобождении от занимаемой должности и/или увольнения с работы; в случае перевода или ротации государственного служащего, его дело передается по новому месту работы для дальнейшего ведения; пребывание в резерве кадров – 3 года; трудовая книжка – до востребования; документы представленные для награждения ведомственной наградой хранятся – 3 года; анкеты хранятся – до востребования; в зависимости от массива персональных данных от 3 до 75 лет; | ||
| ведомость для начисления зарплаты | личные дела хранятся 75 лет при освобождении от занимаемой должности и/или увольнения с работы; в случае перевода или ротации государственного служащего, его дело передается по новому месту работы для дальнейшего ведения; пребывание в резерве кадров – 3 года; трудовая книжка – до востребования; документы представленные для награждения ведомственной наградой хранятся – 3 года; анкеты хранятся – до востребования; в зависимости от массива персональных данных от 3 до 75 лет; | ||
| АИС «E-Kyzmat» | личные дела хранятся 75 лет при освобождении от занимаемой должности и/или увольнения с работы; в случае перевода или ротации государственного служащего, его дело передается по новому месту работы для дальнейшего ведения; пребывание в резерве кадров – 3 года; трудовая книжка – до востребования; документы представленные для награждения ведомственной наградой хранятся – 3 года; анкеты хранятся – до востребования; в зависимости от массива персональных данных от 3 до 75 лет; | ||
| 1С: Предприятие | личные дела хранятся 75 лет при освобождении от занимаемой должности и/или увольнения с работы; в случае перевода или ротации государственного служащего, его дело передается по новому месту работы для дальнейшего ведения; пребывание в резерве кадров – 3 года; трудовая книжка – до востребования; документы представленные для награждения ведомственной наградой хранятся – 3 года; анкеты хранятся – до востребования; в зависимости от массива персональных данных от 3 до 75 лет; | ||
| АИС «СЭД» | личные дела хранятся 75 лет при освобождении от занимаемой должности и/или увольнения с работы; в случае перевода или ротации государственного служащего, его дело передается по новому месту работы для дальнейшего ведения; пребывание в резерве кадров – 3 года; трудовая книжка – до востребования; документы представленные для награждения ведомственной наградой хранятся – 3 года; анкеты хранятся – до востребования; в зависимости от массива персональных данных от 3 до 75 лет; | ||
| АИС «Безопасный город» | личные дела хранятся 75 лет при освобождении от занимаемой должности и/или увольнения с работы; в случае перевода или ротации государственного служащего, его дело передается по новому месту работы для дальнейшего ведения; пребывание в резерве кадров – 3 года; трудовая книжка – до востребования; документы представленные для награждения ведомственной наградой хранятся – 3 года; анкеты хранятся – до востребования; в зависимости от массива персональных данных от 3 до 75 лет; | ||
| отпечатки пальцев | личные дела хранятся 75 лет при освобождении от занимаемой должности и/или увольнения с работы; в случае перевода или ротации государственного служащего, его дело передается по новому месту работы для дальнейшего ведения; пребывание в резерве кадров – 3 года; трудовая книжка – до востребования; документы представленные для награждения ведомственной наградой хранятся – 3 года; анкеты хранятся – до востребования; в зависимости от массива персональных данных от 3 до 75 лет; | ||
| журнал учета посещений | личные дела хранятся 75 лет при освобождении от занимаемой должности и/или увольнения с работы; в случае перевода или ротации государственного служащего, его дело передается по новому месту работы для дальнейшего ведения; пребывание в резерве кадров – 3 года; трудовая книжка – до востребования; документы представленные для награждения ведомственной наградой хранятся – 3 года; анкеты хранятся – до востребования; в зависимости от массива персональных данных от 3 до 75 лет; | ||
| ГПЭУ | личные дела хранятся 75 лет при освобождении от занимаемой должности и/или увольнения с работы; в случае перевода или ротации государственного служащего, его дело передается по новому месту работы для дальнейшего ведения; пребывание в резерве кадров – 3 года; трудовая книжка – до востребования; документы представленные для награждения ведомственной наградой хранятся – 3 года; анкеты хранятся – до востребования; в зависимости от массива персональных данных от 3 до 75 лет; | ||
| ЕСИ | личные дела хранятся 75 лет при освобождении от занимаемой должности и/или увольнения с работы; в случае перевода или ротации государственного служащего, его дело передается по новому месту работы для дальнейшего ведения; пребывание в резерве кадров – 3 года; трудовая книжка – до востребования; документы представленные для награждения ведомственной наградой хранятся – 3 года; анкеты хранятся – до востребования; в зависимости от массива персональных данных от 3 до 75 лет; | ||
| Получатели или категории получателей, которым могут быть переданы данные: |
- члены рабочих групп - комиссии создаваемые (образованные) государственным органом - государственные и муниципальные органы - учреждения - тех.оператор АИСов - банки и иные финансовые кредитные организации |
||
| Предусмотрена трансграничная передача персональных данных | Нет | ||
| Порядок информирования субъектов о сборе и возможной передаче их персональных данных | Письменное уведомление | ||
| Обработчик | Тип | Юридическое лицо | |
| Наименование / ФИО Обработчика | Государственное предприятие «Инфоком» при Министерстве цифрового развития Кыргызской Республики, согласно постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 30 апреля 2022 года № 235 | ||
| Контактные данные: | 98-61-90; 98-61-91; support@infocom.kg; Кыргызская Республика, 720000 г. Бишкек, ул. Чокона Валиханова 2 (Чолпон-Атинская); | ||
| Реквизиты договора: | постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики от 30 апреля 2022 года №235; | ||
| Замечания по заполнению этапа II: | замечаний нет | ||
| Перечень собираемых персональных данных | Персональные данные | адрес местожительства;дата рождения;день рождения;доходы;место рождения;номер телефона;образование;паспортные данные (серия, номер паспорта, кем и когда выдан);профессия;семейное положение;социальное положение;фамилия, имя, отчество;электронная почта; - ИНН; - ПИН; - гражданство; - фото 3х4; - пол; |
|---|---|---|
| Специальные категории персональных данных: | национальная принадлежность;политические взгляды;сведения медицинского характера; | |
| Категории или группы субъектов персональных данных | сотрудник/работник; - граждане, участвующие в открыто конкурсе для зачисления в резерв кадров; - иностранные граждане; | |
| Источники сбора персональных данных: | паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка; удостоверение социальной защиты; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); документ об образовании (специальности, квалификации); справка об отсутствии судимости; собственноручно заполненная автобиография; листок по учету кадров; резюме;; | |
| Цели и способы сбора и использования персональных данных: | прохождение государственной службы и/или найм работников; зачисление в резерв кадров; награждение ведомственными наградами; консультативная помощь; предоставление государственных услуг;; | |
| Замечания по заполнению этапа III: | замечаний нет | |
| Дата добавления: | 28-07-22 05:58:34 | |