Реестр держателей (обладателей) массивов персональных данных
ИНН: 03010200210058
Регистрационный номер: 2-00043
Наименование держателя: Учреждение "Центр трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики"
Адрес держателя Область БИШКЕК
Город, село ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН
Район ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН
Улица, №п. ул. Токтогула 237
Текущий адрес держателя Область БИШКЕК
Город, село ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН
Район ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН
Улица, №п. ул. Токтогула 237
Форма собственности Государственная
Подчиненность Подведомственность (для государственных ведомств)
Ф.И.О. руководителя: Акматбеков Кубандык Акматбекович
Email / Факс / Код ОКПО Адрес электронной почты (для обратной связи) oec.2014.kg@gmail.com
Факс / Телефон 0312641714
Код ОКПО 23128033
Замечания по заполнению этапа I: замечаний нет
Массив персональных данных
наименование срок или условие прекращения обработки
содействие гражданам КР в получении рабочих виз освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы - 75 лет; 3 года пребывания в резерве кадров; при невыполнении своих обязательств, нарушения законодательства КР частными агентствами занятости; после успешного завершения трудового контракта; после расторжения трудового договора
личные дела сотрудников освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы - 75 лет; 3 года пребывания в резерве кадров; при невыполнении своих обязательств, нарушения законодательства КР частными агентствами занятости; после успешного завершения трудового контракта; после расторжения трудового договора
документы формируемые при прохождении конкурса для зачисления в резерв кадров освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы - 75 лет; 3 года пребывания в резерве кадров; при невыполнении своих обязательств, нарушения законодательства КР частными агентствами занятости; после успешного завершения трудового контракта; после расторжения трудового договора
документы представленные для награждения ведомственной наградой освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы - 75 лет; 3 года пребывания в резерве кадров; при невыполнении своих обязательств, нарушения законодательства КР частными агентствами занятости; после успешного завершения трудового контракта; после расторжения трудового договора
ведомость для начисления зарплаты освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы - 75 лет; 3 года пребывания в резерве кадров; при невыполнении своих обязательств, нарушения законодательства КР частными агентствами занятости; после успешного завершения трудового контракта; после расторжения трудового договора
документы поступающие от частных агентств занятости освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы - 75 лет; 3 года пребывания в резерве кадров; при невыполнении своих обязательств, нарушения законодательства КР частными агентствами занятости; после успешного завершения трудового контракта; после расторжения трудового договора
документы граждан КР выезжающие за рубеж через Центр трудоустройства граждан за рубежом при МТСОМ КР освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы - 75 лет; 3 года пребывания в резерве кадров; при невыполнении своих обязательств, нарушения законодательства КР частными агентствами занятости; после успешного завершения трудового контракта; после расторжения трудового договора
Автоматизированная информационная система (АИС) освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы - 75 лет; 3 года пребывания в резерве кадров; при невыполнении своих обязательств, нарушения законодательства КР частными агентствами занятости; после успешного завершения трудового контракта; после расторжения трудового договора
учет заработной платы (1С) освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы - 75 лет; 3 года пребывания в резерве кадров; при невыполнении своих обязательств, нарушения законодательства КР частными агентствами занятости; после успешного завершения трудового контракта; после расторжения трудового договора
взаимодействие с медицинскими учреждениями по вопросам медицинского освидетельствования состояния здоровья граждан, направляемых для трудоустройства за рубежом, а также сертификации, подтверждающей их квалификации освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы - 75 лет; 3 года пребывания в резерве кадров; при невыполнении своих обязательств, нарушения законодательства КР частными агентствами занятости; после успешного завершения трудового контракта; после расторжения трудового договора
Получатели или категории получателей, которым могут быть переданы данные: члены рабочих групп, комиссии создаваемые (образованные) государственным органом
государственные и муниципальные органы Кыргызской Республики
Предусмотрена трансграничная передача персональных данных Да
Страна Контрагент Основание
Южная Корея Министерство труда Республики Корея; 175-р. от 08 апреля 2022 года
Порядок информирования субъектов о сборе и возможной передаче их персональных данных Письменное уведомление
Обработчик Тип Юридическое лицо
Замечания по заполнению этапа II: замечаний нет
Перечень собираемых персональных данных Персональные данные адрес местожительства;дата рождения;день рождения;номер телефона;образование;паспортные данные (серия, номер паспорта, кем и когда выдан);профессия;семейное положение;фамилия, имя, отчество;электронная почта;
Специальные категории персональных данных: политические взгляды;сведения медицинского характера;
Категории или группы субъектов персональных данных сотрудник/работник; граждане, участвующие в открытом конкурсе для зачисления в резерв кадров; юридические лица; соискатели
Источники сбора персональных данных: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка; удостоверение социальной защиты; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); документ об образовании (специальности, квалификации); справка об отсутствии судимости; собственноручно заполненная автобиография; листок по учету кадров; резюме;
Цели и способы сбора и использования персональных данных: прохождение государственной службы и/или найм работников; зачисление в резерв кадров; награждение ведомственными наградами; ведение учета граждан за рубежом и количества частных агентств занятости;
Замечания по заполнению этапа III: замечаний нет
Дата добавления: 26-07-22 03:50:16