ИНН: | 02908201410189 | |
---|---|---|
Регистрационный номер: | 2-00237 | |
Наименование держателя: | Учреждение "Национальное агентство по инвестициям при Президенте Кыргызской Республике" | |
Адрес держателя | Область | БИШКЕК |
Город, село | ПЕРВОМАЙСКИЙ РАЙОН | |
Район | ПЕРВОМАЙСКИЙ РАЙОН | |
Улица, №п. | ул. Раззакова 8/1 | |
Текущий адрес держателя | Область | БИШКЕК |
Город, село | ПЕРВОМАЙСКИЙ РАЙОН | |
Район | ПЕРВОМАЙСКИЙ РАЙОН | |
Улица, №п. | ул. Раззакова 8/1 | |
Форма собственности | Государственная | |
Подчиненность | - | |
Ф.И.О. руководителя: | Сабиров Равшанбек Азатович | |
Email / Факс / Код ОКПО | Адрес электронной почты (для обратной связи) | l.zhuman@mail.ru |
Факс / Телефон | 300196 | |
Код ОКПО | 28783156 | |
Замечания по заполнению этапа I: | замечаний нет |
Массив персональных данных | |||
---|---|---|---|
наименование | срок или условие прекращения обработки | ||
- реестр инвестиционных проектов 7.1.11 | - исключение из реестра инвестиционных проектов 7.1.11 - в связи с рассмотрением жалобы судебными органами; - в связи с возбуждением уголовного дела; - отказ от сопровождения; - освобождение от занимаемой должности и/или увольнение с работы; - 3 года пребывания в резерве кадров - личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего | ||
- реестр жалоб инвесторов | - исключение из реестра инвестиционных проектов 7.1.11 - в связи с рассмотрением жалобы судебными органами; - в связи с возбуждением уголовного дела; - отказ от сопровождения; - освобождение от занимаемой должности и/или увольнение с работы; - 3 года пребывания в резерве кадров - личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего | ||
- личные дела сотрудников | - исключение из реестра инвестиционных проектов 7.1.11 - в связи с рассмотрением жалобы судебными органами; - в связи с возбуждением уголовного дела; - отказ от сопровождения; - освобождение от занимаемой должности и/или увольнение с работы; - 3 года пребывания в резерве кадров - личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего | ||
- документы, формируемые для зачисления в резерв кадров | - исключение из реестра инвестиционных проектов 7.1.11 - в связи с рассмотрением жалобы судебными органами; - в связи с возбуждением уголовного дела; - отказ от сопровождения; - освобождение от занимаемой должности и/или увольнение с работы; - 3 года пребывания в резерве кадров - личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего | ||
- документы, формируемые для представления на назначение в особом (внеконкурсном) порядке | - исключение из реестра инвестиционных проектов 7.1.11 - в связи с рассмотрением жалобы судебными органами; - в связи с возбуждением уголовного дела; - отказ от сопровождения; - освобождение от занимаемой должности и/или увольнение с работы; - 3 года пребывания в резерве кадров - личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего | ||
- документы, представленные для награждения ведомственной, правительственной, государственной наградой | - исключение из реестра инвестиционных проектов 7.1.11 - в связи с рассмотрением жалобы судебными органами; - в связи с возбуждением уголовного дела; - отказ от сопровождения; - освобождение от занимаемой должности и/или увольнение с работы; - 3 года пребывания в резерве кадров - личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего | ||
- ведомость для начисления зарплаты | - исключение из реестра инвестиционных проектов 7.1.11 - в связи с рассмотрением жалобы судебными органами; - в связи с возбуждением уголовного дела; - отказ от сопровождения; - освобождение от занимаемой должности и/или увольнение с работы; - 3 года пребывания в резерве кадров - личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего | ||
- журнал учета посещений | - исключение из реестра инвестиционных проектов 7.1.11 - в связи с рассмотрением жалобы судебными органами; - в связи с возбуждением уголовного дела; - отказ от сопровождения; - освобождение от занимаемой должности и/или увольнение с работы; - 3 года пребывания в резерве кадров - личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего | ||
- АИС "E-Kyzmat" | - исключение из реестра инвестиционных проектов 7.1.11 - в связи с рассмотрением жалобы судебными органами; - в связи с возбуждением уголовного дела; - отказ от сопровождения; - освобождение от занимаемой должности и/или увольнение с работы; - 3 года пребывания в резерве кадров - личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего | ||
- 1С:Предприятие | - исключение из реестра инвестиционных проектов 7.1.11 - в связи с рассмотрением жалобы судебными органами; - в связи с возбуждением уголовного дела; - отказ от сопровождения; - освобождение от занимаемой должности и/или увольнение с работы; - 3 года пребывания в резерве кадров - личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего | ||
Получатели или категории получателей, которым могут быть переданы данные: |
- ГТС при МФКР - ДКС МИД КР - члены рабочих групп, - комиссии создаваемые (образованный) государственным органом - государственные и муниципальные органы Кыргызской Республики - банки и иные финансово-кредитные учреждения - техническому оператору АИС "E-Kyzmat" |
||
Предусмотрена трансграничная передача персональных данных | Нет | ||
Порядок информирования субъектов о сборе и возможной передаче их персональных данных | Письменное уведомление, СМС, Телефон, Email - факс | ||
Обработчик | Тип | Отсутствует | |
Замечания по заполнению этапа II: | замечаний нет |
Перечень собираемых персональных данных | Персональные данные | адрес местожительства;дата рождения;день рождения;доходы;имущественное положение;место рождения;номер телефона;образование;паспортные данные (серия, номер паспорта, кем и когда выдан);профессия;семейное положение;социальное положение;фамилия, имя, отчество;электронная почта; |
---|---|---|
Специальные категории персональных данных: | национальная принадлежность;политические взгляды;сведения медицинского характера; | |
Категории или группы субъектов персональных данных | сотрудник/работник; - заявитель; - граждане, участвующие в открытом конкурсе для зачисления в резерв кадров; - граждане, состоящие в резерве кадров; - стажер, практикант | |
Источники сбора персональных данных: | - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - лицензия; - учредительные документы; - справка с фискальных органов; - трудовая книжка; - удостоверение социальной защиты; - документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); - документ об образовании (специальности, квалификации); - справка об отсутствии судимости; - собственноручно заполненная автобиография; - листок по учету кадров; - резюме; - листок о нетрудоспособности; - сертификат о повышении квалификации; - удостоверение; - социальные сети; | |
Цели и способы сбора и использования персональных данных: | - правовая защита инвесторов; - визовое сопровождение инвесторов; - внесение в Реестр инвестиционных проектов; - прохождение государственной службы и/или найм работников; - зачисление в резерв кадров; - награждение ведомственными наградами, представление к государственной, правительственной награде; - прохождение стажировки, практики.; | |
Замечания по заполнению этапа III: | замечаний нет | |
Дата добавления: | 10-01-23 04:03:41 |