Реестр держателей (обладателей) массивов персональных данных
ИНН: 00208199910060
Регистрационный номер: 3-00191
Наименование держателя: Учреждение "Айыл окмоту Тору-Айгырского айылного аймака"
Адрес держателя Область ИССЫК-КУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
Город, село ТОРУ-АЙГЫР
Район ИССЫК-КУЛЬСКИЙ РАЙОН
Улица, №п. ул.Кентибаева 3
Текущий адрес держателя Область ИССЫК-КУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
Город, село ТОРУ-АЙГЫР
Район ИССЫК-КУЛЬСКИЙ РАЙОН
Улица, №п. ул.Кентибаева 3
Форма собственности Муниципальная
Подчиненность Другое Прямое
Ф.И.О. руководителя: Керимбаев Уланбек Керимбаевич
Email / Факс / Код ОКПО Адрес электронной почты (для обратной связи) toruaigyr.aiylokmotu@mail.ru
Факс / Телефон 0707038797
Код ОКПО 22104154
Замечания по заполнению этапа I: замечаний нет
Массив персональных данных
наименование срок или условие прекращения обработки
Личные дела сотрудников Ведомость для начисления зар.платы -75 лет, Штатное расписание сотрудников - постоянно, Личное дело сотрудников - 75 лет, список социально-уязвимых слоев населения - 3 года, список задолжников по неуплате налогов - 1 год, журнал регистрации больничных листов - 6 лет, журнал регистрации социальных паспортов - 10 лет, Список военнообязанных принятых и снятых с воинского учета по аймаку - ДМН, журнал регистрации заявлений, обращений граждан - 5 лет, документы по проведению конкурса для создания внутреннего резерва кадров - 3 года, списки награждаемых лиц (многодетные матери) - ДМН;
документы формируемые при прохождении конкурса для зачисления в резерв кадров Ведомость для начисления зар.платы -75 лет, Штатное расписание сотрудников - постоянно, Личное дело сотрудников - 75 лет, список социально-уязвимых слоев населения - 3 года, список задолжников по неуплате налогов - 1 год, журнал регистрации больничных листов - 6 лет, журнал регистрации социальных паспортов - 10 лет, Список военнообязанных принятых и снятых с воинского учета по аймаку - ДМН, журнал регистрации заявлений, обращений граждан - 5 лет, документы по проведению конкурса для создания внутреннего резерва кадров - 3 года, списки награждаемых лиц (многодетные матери) - ДМН;
ведомость для начисления зарплаты Ведомость для начисления зар.платы -75 лет, Штатное расписание сотрудников - постоянно, Личное дело сотрудников - 75 лет, список социально-уязвимых слоев населения - 3 года, список задолжников по неуплате налогов - 1 год, журнал регистрации больничных листов - 6 лет, журнал регистрации социальных паспортов - 10 лет, Список военнообязанных принятых и снятых с воинского учета по аймаку - ДМН, журнал регистрации заявлений, обращений граждан - 5 лет, документы по проведению конкурса для создания внутреннего резерва кадров - 3 года, списки награждаемых лиц (многодетные матери) - ДМН;
АИС Kyzmat Ведомость для начисления зар.платы -75 лет, Штатное расписание сотрудников - постоянно, Личное дело сотрудников - 75 лет, список социально-уязвимых слоев населения - 3 года, список задолжников по неуплате налогов - 1 год, журнал регистрации больничных листов - 6 лет, журнал регистрации социальных паспортов - 10 лет, Список военнообязанных принятых и снятых с воинского учета по аймаку - ДМН, журнал регистрации заявлений, обращений граждан - 5 лет, документы по проведению конкурса для создания внутреннего резерва кадров - 3 года, списки награждаемых лиц (многодетные матери) - ДМН;
принимает участие в разработке и представлении на утверждение местному кенешу проектов программ социально-экономического развития территории и социальной защиты населения и обеспечивает их выполнение после утверждения айылным кенешем, а также публикует их на официальном сайте и (или) размещает в специальных местах обозрения (досках, стендах), определяемых местным кенешем Ведомость для начисления зар.платы -75 лет, Штатное расписание сотрудников - постоянно, Личное дело сотрудников - 75 лет, список социально-уязвимых слоев населения - 3 года, список задолжников по неуплате налогов - 1 год, журнал регистрации больничных листов - 6 лет, журнал регистрации социальных паспортов - 10 лет, Список военнообязанных принятых и снятых с воинского учета по аймаку - ДМН, журнал регистрации заявлений, обращений граждан - 5 лет, документы по проведению конкурса для создания внутреннего резерва кадров - 3 года, списки награждаемых лиц (многодетные матери) - ДМН;
Ведомость для начисления зарплаты Ведомость для начисления зар.платы -75 лет, Штатное расписание сотрудников - постоянно, Личное дело сотрудников - 75 лет, список социально-уязвимых слоев населения - 3 года, список задолжников по неуплате налогов - 1 год, журнал регистрации больничных листов - 6 лет, журнал регистрации социальных паспортов - 10 лет, Список военнообязанных принятых и снятых с воинского учета по аймаку - ДМН, журнал регистрации заявлений, обращений граждан - 5 лет, документы по проведению конкурса для создания внутреннего резерва кадров - 3 года, списки награждаемых лиц (многодетные матери) - ДМН;
Обращения граждан Ведомость для начисления зар.платы -75 лет, Штатное расписание сотрудников - постоянно, Личное дело сотрудников - 75 лет, список социально-уязвимых слоев населения - 3 года, список задолжников по неуплате налогов - 1 год, журнал регистрации больничных листов - 6 лет, журнал регистрации социальных паспортов - 10 лет, Список военнообязанных принятых и снятых с воинского учета по аймаку - ДМН, журнал регистрации заявлений, обращений граждан - 5 лет, документы по проведению конкурса для создания внутреннего резерва кадров - 3 года, списки награждаемых лиц (многодетные матери) - ДМН;
Списки сирот и полусирот Ведомость для начисления зар.платы -75 лет, Штатное расписание сотрудников - постоянно, Личное дело сотрудников - 75 лет, список социально-уязвимых слоев населения - 3 года, список задолжников по неуплате налогов - 1 год, журнал регистрации больничных листов - 6 лет, журнал регистрации социальных паспортов - 10 лет, Список военнообязанных принятых и снятых с воинского учета по аймаку - ДМН, журнал регистрации заявлений, обращений граждан - 5 лет, документы по проведению конкурса для создания внутреннего резерва кадров - 3 года, списки награждаемых лиц (многодетные матери) - ДМН;
Списки служащих альтернативной службы Ведомость для начисления зар.платы -75 лет, Штатное расписание сотрудников - постоянно, Личное дело сотрудников - 75 лет, список социально-уязвимых слоев населения - 3 года, список задолжников по неуплате налогов - 1 год, журнал регистрации больничных листов - 6 лет, журнал регистрации социальных паспортов - 10 лет, Список военнообязанных принятых и снятых с воинского учета по аймаку - ДМН, журнал регистрации заявлений, обращений граждан - 5 лет, документы по проведению конкурса для создания внутреннего резерва кадров - 3 года, списки награждаемых лиц (многодетные матери) - ДМН;
Списки ветеранов ВОВ в 1941-1945 гг. Списки социально-уязвимых слоев населения (Афганцы, Чернобыльцы, Баткенцы, многодетные матери) Ведомость для начисления зар.платы -75 лет, Штатное расписание сотрудников - постоянно, Личное дело сотрудников - 75 лет, список социально-уязвимых слоев населения - 3 года, список задолжников по неуплате налогов - 1 год, журнал регистрации больничных листов - 6 лет, журнал регистрации социальных паспортов - 10 лет, Список военнообязанных принятых и снятых с воинского учета по аймаку - ДМН, журнал регистрации заявлений, обращений граждан - 5 лет, документы по проведению конкурса для создания внутреннего резерва кадров - 3 года, списки награждаемых лиц (многодетные матери) - ДМН;
Получатели или категории получателей, которым могут быть переданы данные: Государственные и муниципальные органы Кыргызской Республики
банки КР
Предусмотрена трансграничная передача персональных данных Нет
Порядок информирования субъектов о сборе и возможной передаче их персональных данных Письменное уведомление, Телефон, Email
Обработчик Тип Юридическое лицо
Замечания по заполнению этапа II: замечаний нет
Перечень собираемых персональных данных Персональные данные адрес местожительства;дата рождения;день рождения;доходы;имущественное положение;место рождения;номер телефона;образование;паспортные данные (серия, номер паспорта, кем и когда выдан);профессия;семейное положение;социальное положение;фамилия, имя, отчество;электронная почта; 1) персональные данные: - персональный идентификационный номер (ПИН); - пол; - цифровая фотография; - гражданство. 2) сведения трудовой книжки: - серия трудовой книжки; - номер трудовой книжки; - данные по стажу работы, в том числе на государственной и муниципальной службе согласно законодательству Кыргызской Республики; - последнее место работы. 3) данные по стажу работы: - дата назначения либо принятия на должность; - дата освобождения; - занимаемая должность; - отдел (в случае если имеется соответствующая запись в трудовой книжке); - наименование организации; - подразделение (структурное, подведомственное, территориальное); - вид службы (государственная служба, муниципальная служба); - группа/категория должности. 4) сведения военного билета (удостоверения, при наличии): - номер военного билета; - военно-учетная специальность (ВУС); - состав; - воинское звание; - учет в военнообязанного лица в соответствующем органе; - дата выдачи военного билета; 5) дополнительные сведения: - награды; - классные чины (специальные, воинские звания, дипломатический ранг); - периоды отпусков; - периоды временной нетрудоспособности; - дисциплинарные взыскания; - командировки (в том числе зарубежные); - поощрения; - семейное положение (с указанием года рождения каждого члена семьи).
Специальные категории персональных данных: национальная принадлежность;политические взгляды;сведения медицинского характера;
Категории или группы субъектов персональных данных сотрудник/работник; Граждане (заявитель); ЛОВЗ; ветераны ВОВ; малообеспеченные семьи; сироты; полусироты; участники Афганцы, Баткенцы и Чернобыльской катастрофы, служащие альтернативной службы
Источники сбора персональных данных: копия паспорта или иной документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка; удостоверение социальной защиты; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); документ об образовании (специальности, квалификации); справка об отсутствии судимости; собственноручно заполненная автобиография; листок по учету кадров; резюме; обращение граждан; больничный лист.;
Цели и способы сбора и использования персональных данных: прохождение государственной службы и/или найм работников; зачисление в резерв кадров; награждение ведомственными наградами; прохождение стажировки; назначения льгот социально-уязвимым слоям населения; назначения адресной социальной помощи и гуманитарной помощи заявителям; для составления базы данных альтернативных служащих;
Замечания по заполнению этапа III: замечаний нет
Дата добавления: 15-12-22 02:29:04