Реестр держателей (обладателей) массивов персональных данных
ИНН: 01308200810206
Регистрационный номер: 3-00149
Наименование держателя: "Муниципальное территориальное управление №20 мэрии г. Бишкек"
Адрес держателя Область БИШКЕК
Город, село СВЕРДЛОВСКИЙ РАЙОН
Район СВЕРДЛОВСКИЙ РАЙОН
Улица, №п. ул. Чалдыбар 2 а
Текущий адрес держателя Область БИШКЕК
Город, село СВЕРДЛОВСКИЙ РАЙОН
Район СВЕРДЛОВСКИЙ РАЙОН
Улица, №п. ул. Чалдыбар 2 а
Форма собственности Муниципальная
Подчиненность Подведомственность (для государственных ведомств)
Ф.И.О. руководителя: Калыбеков Орозбек Калыбекович
Email / Факс / Код ОКПО Адрес электронной почты (для обратной связи) Chopa0227@mail.ru
Факс / Телефон 390214
Код ОКПО 25919081
Замечания по заполнению этапа I: замечаний нет
Массив персональных данных
наименование срок или условие прекращения обработки
Личные дела сотрудников - Личные дела сотрудников - 75 лет - Зарплатная ведомость - 6 лет - Обращение граждан - 5 лет - Договор по государственным закупкам - не мене 3-х лет с момента исполнения обязательств - Данные в АИС хранятся постоянно - Документы формируемые при прохождении конкурса резерв кадров - 3 года
Зарплатная ведомость - Личные дела сотрудников - 75 лет - Зарплатная ведомость - 6 лет - Обращение граждан - 5 лет - Договор по государственным закупкам - не мене 3-х лет с момента исполнения обязательств - Данные в АИС хранятся постоянно - Документы формируемые при прохождении конкурса резерв кадров - 3 года
1С бухгалтерия - Личные дела сотрудников - 75 лет - Зарплатная ведомость - 6 лет - Обращение граждан - 5 лет - Договор по государственным закупкам - не мене 3-х лет с момента исполнения обязательств - Данные в АИС хранятся постоянно - Документы формируемые при прохождении конкурса резерв кадров - 3 года
Обращение граждан - Личные дела сотрудников - 75 лет - Зарплатная ведомость - 6 лет - Обращение граждан - 5 лет - Договор по государственным закупкам - не мене 3-х лет с момента исполнения обязательств - Данные в АИС хранятся постоянно - Документы формируемые при прохождении конкурса резерв кадров - 3 года
Договор по государственным закупкам - Личные дела сотрудников - 75 лет - Зарплатная ведомость - 6 лет - Обращение граждан - 5 лет - Договор по государственным закупкам - не мене 3-х лет с момента исполнения обязательств - Данные в АИС хранятся постоянно - Документы формируемые при прохождении конкурса резерв кадров - 3 года
АИС Екызмат - Личные дела сотрудников - 75 лет - Зарплатная ведомость - 6 лет - Обращение граждан - 5 лет - Договор по государственным закупкам - не мене 3-х лет с момента исполнения обязательств - Данные в АИС хранятся постоянно - Документы формируемые при прохождении конкурса резерв кадров - 3 года
АИС СЭД - Личные дела сотрудников - 75 лет - Зарплатная ведомость - 6 лет - Обращение граждан - 5 лет - Договор по государственным закупкам - не мене 3-х лет с момента исполнения обязательств - Данные в АИС хранятся постоянно - Документы формируемые при прохождении конкурса резерв кадров - 3 года
АИС Санарип Аймак - Личные дела сотрудников - 75 лет - Зарплатная ведомость - 6 лет - Обращение граждан - 5 лет - Договор по государственным закупкам - не мене 3-х лет с момента исполнения обязательств - Данные в АИС хранятся постоянно - Документы формируемые при прохождении конкурса резерв кадров - 3 года
Документы формируемые при прохождении конкурса резерв кадров - Личные дела сотрудников - 75 лет - Зарплатная ведомость - 6 лет - Обращение граждан - 5 лет - Договор по государственным закупкам - не мене 3-х лет с момента исполнения обязательств - Данные в АИС хранятся постоянно - Документы формируемые при прохождении конкурса резерв кадров - 3 года
Получатели или категории получателей, которым могут быть переданы данные: - УГНС по Свердловскому району - Социальный фонд Свердловского района - мэрия города Бишкек - Керемет банк - Правоохранительным и судебным органам по запросу
Предусмотрена трансграничная передача персональных данных Нет
Порядок информирования субъектов о сборе и возможной передаче их персональных данных Письменное уведомление, СМС, Телефон, Email
Обработчик Тип Отсутствует
Замечания по заполнению этапа II: замечаний нет
Перечень собираемых персональных данных Персональные данные адрес местожительства;дата рождения;гражданство;день рождения;место рождения;номер телефона;образование;паспортные данные (серия, номер паспорта, кем и когда выдан);профессия;семейное положение;фамилия, имя, отчество;фотография/видеозапись;электронная почта; 1) персональные данные: - персональный идентификационный номер (ПИН); - пол; - цифровая фотография; - гражданство. 2) сведения трудовой книжки: - серия трудовой книжки; - номер трудовой книжки; - данные по стажу работы, в том числе на государственной и муниципальной службе согласно законодательству Кыргызской Республики; - последнее место работы. 3) данные по стажу работы: - дата назначения либо принятия на должность; - дата освобождения; - занимаемая должность; - отдел (в случае если имеется соответствующая запись в трудовой книжке); - наименование организации; - подразделение (структурное, подведомственное, территориальное); - вид службы (государственная служба, муниципальная служба); - группа/категория должности. 4) сведения военного билета (удостоверения, при наличии): - номер военного билета; - военно-учетная специальность (ВУС); - состав; - воинское звание; - учет в военнообязанного лица в соответствующем органе; - дата выдачи военного билета; 5) дополнительные сведения: - награды; - классные чины (специальные, воинские звания, дипломатический ранг); - периоды отпусков; - периоды временной нетрудоспособности; - дисциплинарные взыскания; - командировки (в том числе зарубежные); - поощрения; - семейное положение (с указанием года рождения каждого члена семьи).
Специальные категории персональных данных: национальная принадлежность;политические взгляды;сведения медицинского характера;биометрические данные;
Категории или группы субъектов персональных данных граждане, участвующие в открытом конкурсе;гражданин, состоящий в резерве кадров;заявитель;сотрудник/работник;
Источники сбора персональных данных: - Личный листок по учёту кадров; - Копии документов об образования; - Автобиография - копия паспорта; - копия военного билета - трудовая книжка; - резюме; - справка о не судимости; - заявление; - Единая налоговая декларация; - копия сертификатов, громмат;
Цели и способы сбора и использования персональных данных: Для заключения трудового договора с введением личного дела каждого работника, а также с обеспечением доступа к локальным информационным ресурсам используемых для выполнения возложенных функциональных обязанностей, для введения бухгалтерского учёта и выдачи заработных плат за прохождения муниципальной службы, за проведения государственных закупок, для обработки обращение граждан и предоставления государственных услуг, при принятии на работу;
Замечания по заполнению этапа III: замечаний нет
Дата добавления: 14-10-22 05:29:28