Реестр держателей (обладателей) массивов персональных данных
ИНН: 01408200810074
Регистрационный номер: 3-00143
Наименование держателя: Учереждение "Муниципальное территориальное управление № 18 мэрии г. Бишкек"
Адрес держателя Область БИШКЕК
Город, село СВЕРДЛОВСКИЙ РАЙОН
Район СВЕРДЛОВСКИЙ РАЙОН
Улица, №п. ул. Огонбаева 207
Текущий адрес держателя Область БИШКЕК
Город, село СВЕРДЛОВСКИЙ РАЙОН
Район СВЕРДЛОВСКИЙ РАЙОН
Улица, №п. ул. Огонбаева 207
Форма собственности Муниципальная
Подчиненность -
Ф.И.О. руководителя: Бектурганов Кыялбек Жумалиевич
Email / Факс / Код ОКПО Адрес электронной почты (для обратной связи) mtu_18@mail.ru
Факс / Телефон 0312381810
Код ОКПО 25919193
Замечания по заполнению этапа I: замечаний нет
Массив персональных данных
наименование срок или условие прекращения обработки
- Учет заработной платы (1С) - учет кадров - после расторжения трудового договора, - учет заработной платы (1С) - от 6 лет до 75 лет - учет производственных работ - 5 лет -обращение граждан - 5 лет.
- Учет производственных работ, - Обращение граждан. - учет кадров - после расторжения трудового договора, - учет заработной платы (1С) - от 6 лет до 75 лет - учет производственных работ - 5 лет -обращение граждан - 5 лет.
- Учет кадров - учет кадров - после расторжения трудового договора, - учет заработной платы (1С) - от 6 лет до 75 лет - учет производственных работ - 5 лет -обращение граждан - 5 лет.
Получатели или категории получателей, которым могут быть переданы данные: -УГНС по Свердловскому району
Свердловское районное управление Соц.фонда
-Мэрия г. Бишкек (РСК)
-правоохранительным органам и судебным органам по запросу

Предусмотрена трансграничная передача персональных данных Нет
Порядок информирования субъектов о сборе и возможной передаче их персональных данных Письменное уведомление, СМС, Телефон, Email
Обработчик Тип Отсутствует
Замечания по заполнению этапа II: замечаний нет
Перечень собираемых персональных данных Персональные данные адрес местожительства;дата рождения;день рождения;место рождения;номер телефона;образование;паспортные данные (серия, номер паспорта, кем и когда выдан);профессия;семейное положение;социальное положение;фамилия, имя, отчество;электронная почта; 1) персональные данные: - персональный идентификационный номер (ПИН); - пол; - цифровая фотография; - гражданство. 2) сведения трудовой книжки: - серия трудовой книжки; - номер трудовой книжки; - данные по стажу работы, в том числе на государственной и муниципальной службе согласно законодательству Кыргызской Республики; - последнее место работы. 3) данные по стажу работы: - дата назначения либо принятия на должность; - дата освобождения; - занимаемая должность; - отдел (в случае если имеется соответствующая запись в трудовой книжке); - наименование организации; - подразделение (структурное, подведомственное, территориальное); - вид службы (государственная служба, муниципальная служба); - группа/категория должности. 4) сведения военного билета (удостоверения, при наличии): - номер военного билета; - военно-учетная специальность (ВУС); - состав; - воинское звание; - учет в военнообязанного лица в соответствующем органе; - дата выдачи военного билета; 5) дополнительные сведения: - награды; - классные чины (специальные, воинские звания, дипломатический ранг); - периоды отпусков; - периоды временной нетрудоспособности; - дисциплинарные взыскания; - командировки (в том числе зарубежные); - поощрения; - семейное положение (с указанием года рождения каждого члена семьи).
Специальные категории персональных данных: национальная принадлежность;политические взгляды;сведения медицинского характера;
Категории или группы субъектов персональных данных заявитель;получатель государственных услуг;сотрудник/работник;
Источники сбора персональных данных: Личный листок учета кадров, копия паспорта, трудовая книжка, копия документов об образовании, копия военного билета, справка о наличии или отсутствии судимости, автобиография, резюме, анкета, собственноручно написанное заявление, удостоверение.;
Цели и способы сбора и использования персональных данных: Для заключения трудового договора с введением личного дела каждого работника, а также с обеспечением доступа к локальным информационным ресурсам используемых для выполнения возложенных функциональных обязанностей, для введения бухгалтерского учета и выдачи заработных плат, для обработки обращений граждан, предоставления государственных услуг.;
Замечания по заполнению этапа III: замечаний нет
Дата добавления: 11-10-22 02:34:35