| Массив персональных данных |
| наименование |
срок или условие прекращения обработки |
| Учет кадров |
-Освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы сотрудника; -3 года пребывания в резерве кадров; -срок хранения заявление от физических и юридических лиц 3 года; - личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего; - ведомость для начисления зарплаты хранится - 75 лет; документы по инвестиционным проектам и ГЧП проектам - хранится постоянно; документы по поддержке предпринимательства - хранится - 5 лет; по методической поддержки лицам, осуществляющим управление общим имуществом многоквартирных домов, органам территориального общественного самоуправления, судам аксакалов и организация курсов по повышению их квалификации - 1 год. |
| Учет заработной платы (1С) |
-Освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы сотрудника; -3 года пребывания в резерве кадров; -срок хранения заявление от физических и юридических лиц 3 года; - личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего; - ведомость для начисления зарплаты хранится - 75 лет; документы по инвестиционным проектам и ГЧП проектам - хранится постоянно; документы по поддержке предпринимательства - хранится - 5 лет; по методической поддержки лицам, осуществляющим управление общим имуществом многоквартирных домов, органам территориального общественного самоуправления, судам аксакалов и организация курсов по повышению их квалификации - 1 год. |
| личные карточки сотрудников |
-Освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы сотрудника; -3 года пребывания в резерве кадров; -срок хранения заявление от физических и юридических лиц 3 года; - личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего; - ведомость для начисления зарплаты хранится - 75 лет; документы по инвестиционным проектам и ГЧП проектам - хранится постоянно; документы по поддержке предпринимательства - хранится - 5 лет; по методической поддержки лицам, осуществляющим управление общим имуществом многоквартирных домов, органам территориального общественного самоуправления, судам аксакалов и организация курсов по повышению их квалификации - 1 год. |
| документы формируемые при прохождении конкурса для зачисления в резерв кадров |
-Освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы сотрудника; -3 года пребывания в резерве кадров; -срок хранения заявление от физических и юридических лиц 3 года; - личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего; - ведомость для начисления зарплаты хранится - 75 лет; документы по инвестиционным проектам и ГЧП проектам - хранится постоянно; документы по поддержке предпринимательства - хранится - 5 лет; по методической поддержки лицам, осуществляющим управление общим имуществом многоквартирных домов, органам территориального общественного самоуправления, судам аксакалов и организация курсов по повышению их квалификации - 1 год. |
| документы представленные для награждения ведомственной наградой |
-Освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы сотрудника; -3 года пребывания в резерве кадров; -срок хранения заявление от физических и юридических лиц 3 года; - личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего; - ведомость для начисления зарплаты хранится - 75 лет; документы по инвестиционным проектам и ГЧП проектам - хранится постоянно; документы по поддержке предпринимательства - хранится - 5 лет; по методической поддержки лицам, осуществляющим управление общим имуществом многоквартирных домов, органам территориального общественного самоуправления, судам аксакалов и организация курсов по повышению их квалификации - 1 год. |
| ведомость для начисления заработной платы, организация и проведение консультаций, совещаний, семинаров, форумов, выставок и других организационных, информационных мероприятий, связанных с реализацией политики в сфере инвестиций, поддержки предпринимательства и по другим направлениям деятельности |
-Освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы сотрудника; -3 года пребывания в резерве кадров; -срок хранения заявление от физических и юридических лиц 3 года; - личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего; - ведомость для начисления зарплаты хранится - 75 лет; документы по инвестиционным проектам и ГЧП проектам - хранится постоянно; документы по поддержке предпринимательства - хранится - 5 лет; по методической поддержки лицам, осуществляющим управление общим имуществом многоквартирных домов, органам территориального общественного самоуправления, судам аксакалов и организация курсов по повышению их квалификации - 1 год. |
| оказание информационно-консультационного содействия инвесторам, реализующим инвестиционные проекты |
-Освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы сотрудника; -3 года пребывания в резерве кадров; -срок хранения заявление от физических и юридических лиц 3 года; - личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего; - ведомость для начисления зарплаты хранится - 75 лет; документы по инвестиционным проектам и ГЧП проектам - хранится постоянно; документы по поддержке предпринимательства - хранится - 5 лет; по методической поддержки лицам, осуществляющим управление общим имуществом многоквартирных домов, органам территориального общественного самоуправления, судам аксакалов и организация курсов по повышению их квалификации - 1 год. |
| оказание консультативной, методической поддержки лицам, осуществляющим управление общим имуществом многоквартирных домов, органам территориального общественного самоуправления, судам аксакалов и организация курсов по повышению их квалификации. |
-Освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы сотрудника; -3 года пребывания в резерве кадров; -срок хранения заявление от физических и юридических лиц 3 года; - личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего; - ведомость для начисления зарплаты хранится - 75 лет; документы по инвестиционным проектам и ГЧП проектам - хранится постоянно; документы по поддержке предпринимательства - хранится - 5 лет; по методической поддержки лицам, осуществляющим управление общим имуществом многоквартирных домов, органам территориального общественного самоуправления, судам аксакалов и организация курсов по повышению их квалификации - 1 год. |
| Получатели или категории получателей, которым могут быть переданы данные: |
государственные и муниципальные уполномоченные органы Кыргызской Республики
банки и иные финансово-кредитные учреждения.
|
| Предусмотрена трансграничная передача персональных данных |
Нет
|
| Порядок информирования субъектов о сборе и возможной передаче их персональных данных |
Письменное уведомление, СМС, Телефон, Email - личное встреча субъектом.
|
| Обработчик |
Тип |
Юридическое лицо
|
| Наименование / ФИО Обработчика |
Агентство развития города Бишкек и привлечения инвестиций |
| Контактные данные: |
0312660905
dei@meria.kg |
| Реквизиты договора: |
|
| Замечания по заполнению этапа II: |
замечаний нет |