Реестр держателей (обладателей) массивов персональных данных
ИНН: 01511200710131
Регистрационный номер: 2-01120
Наименование держателя: Жалал-Абадский комплексный реабилитационный центр для детей “Ак-Жол” Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики
Адрес держателя Область ДЖАЛАЛ-АБАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
Город, село ДЖАЛАЛ-АБАД
Район ДЖАЛАЛ-АБАД
Улица, №п. ул. Б.Осмонова 18
Текущий адрес держателя Область ДЖАЛАЛ-АБАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
Город, село ДЖАЛАЛ-АБАД
Район ДЖАЛАЛ-АБАД
Улица, №п. ул. Б.Осмонова 18
Форма собственности Государственная
Подчиненность Подведомственность (для государственных ведомств)
Ф.И.О. руководителя: Саркарова Эркингул Чомоновна
Замечания по заполнению этапа I: замечаний нет
Массив персональных данных
наименование срок или условие прекращения обработки
документы формируемые при прохождении конкурса для зачисления в резерв кадров освобождение от занимаемой должности или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров, ведомость для начисления зар.платы -75 лет, Штатное расписание сотрудников - постоянно, Личное дело сотрудников - 75 лет
документы представленные для награждения ведомственной наградой освобождение от занимаемой должности или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров, ведомость для начисления зар.платы -75 лет, Штатное расписание сотрудников - постоянно, Личное дело сотрудников - 75 лет
АИС "E-Kyzmat" освобождение от занимаемой должности или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров, ведомость для начисления зар.платы -75 лет, Штатное расписание сотрудников - постоянно, Личное дело сотрудников - 75 лет
1С:Предприятие освобождение от занимаемой должности или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров, ведомость для начисления зар.платы -75 лет, Штатное расписание сотрудников - постоянно, Личное дело сотрудников - 75 лет
Ведомость для начисления зарплаты освобождение от занимаемой должности или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров, ведомость для начисления зар.платы -75 лет, Штатное расписание сотрудников - постоянно, Личное дело сотрудников - 75 лет
Списки сирот и полусирот. освобождение от занимаемой должности или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров, ведомость для начисления зар.платы -75 лет, Штатное расписание сотрудников - постоянно, Личное дело сотрудников - 75 лет
Личные дела сотрудников освобождение от занимаемой должности или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров, ведомость для начисления зар.платы -75 лет, Штатное расписание сотрудников - постоянно, Личное дело сотрудников - 75 лет
Получатели или категории получателей, которым могут быть переданы данные: Налоговым органам, Органам социального страхования, гор. стат. управления, городской соц.фонд, банковским учреждениям (кредитором), государственные и муниципальные органы К.Р.
Предусмотрена трансграничная передача персональных данных Нет
Порядок информирования субъектов о сборе и возможной передаче их персональных данных Письменное уведомление, Email
Обработчик Тип Отсутствует
Замечания по заполнению этапа II: замечаний нет
Перечень собираемых персональных данных Персональные данные адрес местожительства;дата рождения;гражданство;трудовой стаж;день рождения;доходы;занимаемая должность;заработная плата/оклад;наличие государственных наград;номер телефона;образование;паспортные данные (серия, номер паспорта, кем и когда выдан);персональный идентификационный номер (ПИН);подпись;предыдущее место работы, включая организацию, должность, период работы и т.д.;профессия;расчетный счет;результаты медицинских обследований, анализов;реквизиты сертификатов, лицензий;сведения из военного билета;сведения о несудимости/судимости;сведения о членах семьи, близких родственниках;семейное положение;социальное положение;фамилия, имя, отчество;
Специальные категории персональных данных: национальная принадлежность;сведения медицинского характера;
Категории или группы субъектов персональных данных полусироты;получатель государственных услуг;сотрудник/работник;дети, оставшиеся без попечения родителей/сироты;
Источники сбора персональных данных: Резюме; Документы подтверждающие о наличии образования; справка об отсутствии судимости; собственноручно заполненная автобиография; листок по учету кадров; Трудовые книжки; копия паспорта; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу),больничные листы сотрудников;
Цели и способы сбора и использования персональных данных: ведение кадровой бухгалтерской документации, начисление заработной платы,ведение кадровой бухгалтерской документации, начисление заработной платы, найм работников;
Замечания по заполнению этапа III: замечаний нет
Дата добавления: 16-10-23 04:46:35