| ИНН: | 01711200410221 | |
|---|---|---|
| Регистрационный номер: | 2-01057 | |
| Наименование держателя: | Учреждение "Средняя школа имени Насипы Жыргалбековой" | |
| Адрес держателя | Область | НАРЫНСКАЯ ОБЛАСТЬ |
| Город, село | КОНОРЧОК | |
| Район | АК-ТАЛИНСКИЙ РАЙОН | |
| Улица, №п. | ул. Сейдакмат 50 | |
| Текущий адрес держателя | Область | НАРЫНСКАЯ ОБЛАСТЬ |
| Город, село | КОНОРЧОК | |
| Район | АК-ТАЛИНСКИЙ РАЙОН | |
| Улица, №п. | ул. Сейдакмат 50 | |
| Форма собственности | Государственная | |
| Подчиненность | Подведомственность (для государственных ведомств) | |
| Ф.И.О. руководителя: | Кожоев Айбек Токонович | |
| Email / Факс / Код ОКПО | Адрес электронной почты (для обратной связи) | aibekkojov@gmail.com |
| Факс / Телефон | 0508209820 | |
| Код ОКПО | 20569630 | |
| Замечания по заполнению этапа I: | замечаний нет | |
| Массив персональных данных | |||
|---|---|---|---|
| наименование | срок или условие прекращения обработки | ||
| Личные дела сотрудников, личные дела учащихся, алфавитная книга записи учащихся, книга учета выдачи свидетельств и аттестатов тарификация и укомплектование сотрудников, документы на представления на ведомственные награды, ИСУО, оращения граждан. | Личные дела сотрудников -75 лет, личные дела учащихся - 3года после окончания или выбытия, алфавитная книга записи учащихся -50 лет, книга учета выдачи свидетельств и аттестатов - 50 лет, тарификация иукомплектование сотрудников - 25 лет, документы на представления на ведомственные награды - 5 лет, ИСУО - до окончания школы, обращения граждан - 5 лет. | ||
| Получатели или категории получателей, которым могут быть переданы данные: |
Государственная налоговая служба ОАО «Айыл Банк» - обслуживающий банк Социальный фонд ОАО «РСК Банк» - обслуживающий банк Министерство образования и науки Кыргызской Республики, государственные банки - РСК, Айыл банк, провоохранительные и судебные органы по запросу. |
||
| Предусмотрена трансграничная передача персональных данных | Нет | ||
| Порядок информирования субъектов о сборе и возможной передаче их персональных данных | Письменное уведомление, Телефон | ||
| Обработчик | Тип | Отсутствует | |
| Наименование / ФИО Обработчика | |||
| Контактные данные: | |||
| Реквизиты договора: | |||
| Замечания по заполнению этапа II: | замечаний нет | ||
| Перечень собираемых персональных данных | Персональные данные | образование;семейное положение;социальное положение;предыдущее место работы, включая организацию, должность, период работы и т.д.;номер телефона;место рождения;наличие государственных наград;паспортные данные (серия, номер паспорта, кем и когда выдан);расчетный счет;реквизиты сертификатов, лицензий;заработная плата/оклад;фотография/видеозапись;доходы;имущественное положение;адрес местожительства;гражданство;фамилия, имя, отчество;персональный идентификационный номер (ПИН);подпись;сведения о несудимости/судимости;профессия;день рождения;сведения о членах семьи, близких родственниках;электронная почта; |
|---|---|---|
| Специальные категории персональных данных: | национальная принадлежность;сведения медицинского характера; | |
| Категории или группы субъектов персональных данных | гражданин, состоящий в резерве кадров;получатель государственных услуг;сотрудник/работник; | |
| Источники сбора персональных данных: | сертификат о повышении квалификациирезюметрудовая книжкапаспорт или иной документреквизиты договоровдокумент об образовании (специальности, квалификации)листок по учету кадровсобственноручно заполненная автобиографияудостоверение социальной защиты Кадры: личный листок по учету кадров с фото, заявление, копия паспорта и диплома, автобиография, резюме, трудовой договор, трудовые книжки, справка о несудимости, копия военного билета. Учащиеся: заявление родителей, копия паспорта родителей, (законных представителей), копия свидетельства о рождении учашихся.; | |
| Цели и способы сбора и использования персональных данных: | зачисление в резерв кадровНачисление заработной платыведение кадрового делопроизводства и бухгалтерского учетаосуществление процедур государственных закупокнаграждение ведомственными наградами Для учета и системности работы в системе образования, для представления на награждение ведомоственной наградой, для начисления заработной платы,для найма на работу. Для определения социального статуса учащичся, для приема в школу, для оказания государственных услуг и приема обращений граждан.; | |
| Замечания по заполнению этапа III: | замечаний нет | |
| Дата добавления: | 19-09-23 11:26:59 | |