| Массив персональных данных |
| наименование |
срок или условие прекращения обработки |
| личные дела сотрудников |
освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе, органе местного самоуправления; обращения граждан - 5 лет; материалы проверок - ДМН (до минования надобности). |
| документы формируемые при прохождении конкурса для зачисления в резерв кадров |
освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе, органе местного самоуправления; обращения граждан - 5 лет; материалы проверок - ДМН (до минования надобности). |
| документы представленные для награждения ведомственной наградой |
освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе, органе местного самоуправления; обращения граждан - 5 лет; материалы проверок - ДМН (до минования надобности). |
| ведомость для начисления зарплаты |
освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе, органе местного самоуправления; обращения граждан - 5 лет; материалы проверок - ДМН (до минования надобности). |
| материалы проверок |
освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе, органе местного самоуправления; обращения граждан - 5 лет; материалы проверок - ДМН (до минования надобности). |
| обращения граждан |
освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе, органе местного самоуправления; обращения граждан - 5 лет; материалы проверок - ДМН (до минования надобности). |
| Е-кyzmat, 1С предприятие. |
освобождение от занимаемой должности и/или увольнения с работы; 3 года пребывания в резерве кадров; личные дела служащих, имеющих государственные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а остальных сотрудников - 75 лет со дня увольнения служащего в государственном органе, органе местного самоуправления; обращения граждан - 5 лет; материалы проверок - ДМН (до минования надобности). |
| Получатели или категории получателей, которым могут быть переданы данные: |
государственные и муниципальные органы Кыргызской Республики
банки
|
| Предусмотрена трансграничная передача персональных данных |
Нет
|
| Порядок информирования субъектов о сборе и возможной передаче их персональных данных |
Письменное уведомление
|
| Обработчик |
Тип |
Отсутствует
|
| Замечания по заполнению этапа II: |
замечаний нет |