| ИНН: | 01210201310031 | |
|---|---|---|
| Регистрационный номер: | 1-01893 | |
| Наименование держателя: | Общество с ограниченной ответственностью "ЛС ВАЙКИКИ Ритейл Кей Джи" | |
| Адрес держателя | Область | город Бишкек |
| Город, село | Первомайский район | |
| Район | Первомайский район | |
| Улица, №п. | ул. Киевская, 148 | |
| Текущий адрес держателя | Область | город Бишкек |
| Город, село | Первомайский район | |
| Район | Первомайский район | |
| Улица, №п. | ул. Раззакова, 19 | |
| Форма собственности | Частная | |
| Подчиненность | - | |
| Ф.И.О. руководителя: | Сердар Башак | |
| Замечания по заполнению этапа I: | замечаний нет | |
| Массив персональных данных | |||
|---|---|---|---|
| наименование | срок или условие прекращения обработки | ||
| Личные дела сотрудников | Срок хранения личных дел и ведомостей для начисления заработной платы - 75 лет; обработка данных в течение срока действия трудовых договоров | ||
| База данных сотрудников компании; ведомости для начисления зарплаты | Срок хранения личных дел и ведомостей для начисления заработной платы - 75 лет; обработка данных в течение срока действия трудовых договоров | ||
| Ведомости для начисления зарплат | 75 лет | ||
| Получатели или категории получателей, которым могут быть переданы данные: |
Государственная налоговая служба ЗАО «Демир Кыргыз Интернэшнл Банк» - обслуживающий банк Социальный фонд Лица, указанные в согласии на сбор, обработку и передачу персональных данных партнеры компании, уполномоченные на обработку персональной информации банки КР, в которых открыты счета или будут открыты в будущем государственные, муниципальные, судебные органы КР, а также лица, указанные в Законе КР «Об информации персонального характера» – в случаях и порядке, установленных законодательством КР |
||
| Предусмотрена трансграничная передача персональных данных | Да | ||
| Страна | Контрагент | Основание | |
| Турция | LC Waikiki Mağazacılık Hizmetleri Ticaret A.Ş. | Согласие сотрудников, трудовой договор, Соглашение об обработке персональных данных от 22 апреля 2025 года | |
| Порядок информирования субъектов о сборе и возможной передаче их персональных данных | Email, Письменное уведомление | ||
| Обработчик | Тип | Юридическое лицо | |
| Наименование / ФИО Обработчика | LC Waikiki Mağazacılık Hizmetleri Ticaret A.Ş. | ||
| Контактные данные: | Турция, Стамбул, Багчылар, почтовый индекс 34212, р-н Теммуз, 15, ул. Гульбахар, 41 | ||
| Реквизиты договора: | Соглашение об обработке персональных данных от 22 апреля 2025 года | ||
| Замечания по заполнению этапа II: | замечаний нет | ||
| Перечень собираемых персональных данных | Персональные данные | фамилия, имя, отчество;предыдущее место работы, включая организацию, должность, период работы и т.д.;гражданство;номер телефона;расчетный счет;подпись;сведения из военного билета;персональный идентификационный номер (ПИН);фотография/видеозапись;день рождения;адрес местожительства;паспортные данные (серия, номер паспорта, кем и когда выдан);электронная почта;образование;место рождения; - Данные, включенные в документы в виде резюме, рекомендательного письма; данные, накопленные в ходе собеседований - данные об ответах, высказанных мнениях; данные о навыках; |
|---|---|---|
| Специальные категории персональных данных: | национальная принадлежность;сведения медицинского характера; | |
| Категории или группы субъектов персональных данных | сотрудник/работник;стажер/практикант; - Кандидат для трудоустройства в компанию; | |
| Источники сбора персональных данных: | документ об образовании (специальности, квалификации)собственноручно заполненная автобиографияреквизиты договоровлисток по учету кадровтрудовая книжкасертификат о повышении квалификациидокументы воинского учета (для военнообязанных и лицрезюмепаспорт или иной документудостоверение социальной защиты ; | |
| Цели и способы сбора и использования персональных данных: | ведение кадрового делопроизводства и бухгалтерского учетаНачисление заработной платы оформление трудовых отношений; наем сотрудников; осуществление трудовых функций и оплаты труда; исполнение требований трудового, налогового и иного применимого законодательства; содействие работникам в обучении и продвижении по работе; контроль количества и качества выполняемой работы; эффективное управление сотрудниками; развитие корпоративных отношений; осуществление внутреннего взаимодействия;; | |
| Замечания по заполнению этапа III: | замечаний нет | |
| Дата добавления: | 19-02-25 03:41:11 | |